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第12章激勵 - Coggle Diagram
第12章激勵
期望與需求
需求層級理論
ERG理論
關係需求
成長需求
生存需求
期望理論
努力績效連結(期望)
績效獎酬關連性(工具性)
三種激勵方式
建立員工信心
讓員工知道好績效有獎酬
了解員工需求
兩因子(激勵保健)理論
激勵因子
保健因子
三需求理論
成就
權力
歸屬
公平與正義
公平理論
組織正義
程序
互動
制約與學習
社會(替代)學習
操作制約理論
處罰
負強化
消除
正強化
目標設定