Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ธุรกิจเริ่มต้นด้วย "เงิน" เเต่สิ่งสำคัญกว่าเงินเงินคือ "…
ธุรกิจเริ่มต้นด้วย "เงิน" เเต่สิ่งสำคัญกว่าเงินเงินคือ "การบริหารคน"
ประโยชน์ที่ได้รับจากคลิป
เเต่ละคนมีเเนวคิดการบริหารคนที่เเตกต่างกัน อยู่ที่มุมมองของเเต่ละคน
การลองผิดลองถูกเป็นการสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ
การให้อำนาจเเก่พนักงานเป็นสิ่งที่สำคัญเเละการไว้วางใจเป็นสิ่งที่สำคัญ
การเข้าใจความต้องการของคนทำให้เราความสำเร็จได้
หลักการในการคิดเเละจัดการองค์กรให้เกิดการเติบโตนั้นสามารถทำได้ด้วยการคิดอย่างเป็นระบบ
ได้ความรู้เกี่ยวกับเเนวคิดของนักธุรกิจ
เกิดความเข้าใจในการบริหารคนของนักธุรกิจ
ความสำคัญของการบริหารคนภายในองค์กร
ทัศนะคติที่ดี ทำให้คนรอบข้างมีความสุขดีไปด้วย
การบริหารธุรกิจให้ได้ ต้องบริหารคนให้ดีด้วย
สรุปสาระสำคัญ
คุณบุญคลี
อย่าพึ่งทำงานต้องสร้างความไว้วางใจให้ได้ก่อน
เพื่อการทำงานที่ไม่ต้องรู้สึกระเเเวงกัน
ใช้เป็นปัจจัยในการตัดสินใจได้ในการมอบหมายงาน
ใช้การติดตามผลงานเเทนการไม่เห็นด้วยในงานบางอย่าง
เพื่อพิสูจน์ความถูกต้องในการตัดสินใจ
หากเกิดความผิดพลาดสามารถเเก้ไขได้ทันที
สร้างความไว้ใจ
คุณธนินท์
การเเตกย่อยบริษัทออกไปเพื่อให้คนเก่งมาอยู่กับเขาเยอะๆ
คนเก่ง
ต้องการอำนาจ
คือการที่อยู่ในจุดที่เหมาะสม สามารถเเสดงความสามารถได้อย่างเต็มที่
สามารถใช้อำนาจได้อย่างเต็มที่ในการบริหาร
ต้องการเกียรติ
ตำเเหน่งในการทำงาน
เงินเป็นปัจจัยหลังของคนเก่ง
ไม่ยอมรับว่าผู้อื่นเก่งกว่า
ทำการจัดตั้งบริษัทย่อยเหมือนกัน ให้คนเก่งทุกคนบริหารเเล้วมีการสรุปรายปีเพื่อดูว่าใครเก่งกว่ากันเเละเเต่งตั้งเป็นหัวหน้ากลุ่มเฉพาะเเละได้รับการยอมรับในหมู่คนเก่งด้วยกันด้วย
เพื่อที่ว่าหากคนที่เลือกให้ไปบริหารคนในบริษัทย่อยเกิดความล้มเหลวมันก็ไม่ส่งผลกระทบต่อบริษัทใหญ่นั่นเอง
เพื่อดูฝีมือการบริหารหากประสบความสำเร็จก็สามารถขยับขึ้นไปเรื่อยๆ ได้
มีการเลือกตัวเเทนในเเต่ละบริษัทมานั่งฟังการประชุม เพื่อดูเเนวคิด วิธีการนำเสนอเป็นยังไง เป็นการสอนงานทางตรงเพื่อเพิ่มประสบการณ์ให้เเก่พนักงานเเละให้โอกาสการเเสดงความคิดเห็นต่อที่ประชุมด้วย
การคัดคนเก่ง หรือ มองคนเก่ง
คุณอนันต์
ให้อำนาจเต็มที่
การเลือกคนทำงานต้องมีความไว้ใจ
ให้อำนาจเต็มที่
มีการ
เพื่อให้พนักงานทำงานได้เต็มที่
เป็นเเรงกระตุ้นให้ลูกน้องกล้าตัดสินใจ
เคล็ดลับของการบริหารคนที่น่าสนใจ
การบริหารของคุณธนินท์
เพราะเป็นการบริหารที่มีหลักการเเละคัดกรองบุคคลที่มีความสามารถไว้รอบๆตัว ด้วยการคัดกรองที่หลากหลายวิธีเเละการมีความเข้าใจ รู้ความต้องการของคนที่มีประสิทธิภาพเเละเกิดผลสำเร็จในด้านธุรกิจเเละการบริหารคนที่มีศักยภาพ ด้วยการให้อำนาจในการทำสิ่งต่างๆได้อย่างเต็มที่เเละให้เกียรติเพื่อการยกย่องอีกด้วย อีกทั้งการเเข่งขันในการทำธุรกิจของคนเก่งที่คุณธนินท์ได้ทำการเลือกมานั้นสามารถทำให้บริษัทเกิดผลประโยชน์ทั้งผลงานของสาขา หรือการยอมรับกันในหมู่คนเก่งด้วยกัน ทำให้เกิดความสามัคคีเเเละการจัดการคนที่ง่ายขึ้นอีกด้วยนั้นเอง