Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ธุรกิจเริ่มต้นด้วย“เงิน” ตอนคัมภีร์บริหารคน, ประโยชน์ที่ได้รับ - Coggle…
ธุรกิจเริ่มต้นด้วย“เงิน” ตอนคัมภีร์บริหารคน
สาระสำคัญการบริหารคนของคุณอนันต์
การจ้างงานของคนคือการดูทัศนคติของคน การมองโลกที่เเง่ดีเเละคนที่พร้อมจะเรียนรู้งาน
การไว้ใจคนในการที่เราให้อำนาจเขาในการทำงานเเบบมีขีดจำกัด
การให้อำนวจลูกน้องใจการจัดการเรื่องงานหรือคนไหนทำงานดีกว่าจะมีการให้เงินเดือนเพิ่ม
สาระสำคัญการบริหารคนการบริหารคนของคุณบุญคลี
การทำงานออกมาเเล้วมีจุดอ่อนเราต้องเเก้ไขให้ทันเวลาไม่ปล่อยผ่านงานให้ปัญหานันใหญ่ขึ้น
ไม่เอาความคิดของตัวเองเป็นใหญ่ต้องตามความคิดของลูกน้องเเบบการติดตามงานความก้าวหน้าของงาน
การไม่คิดเเย่งต่อความคิดของพนักงงานจะทำให้พนักงานไม่กล้าตัดสินใจ
การสร้างความใ้ว้วางใจในตัวของเราก่อนเพื่อให้หัวหน้างานใว้ใจเรามากขึ้น
สาระสำคัญการบริหารคนการบริหารคนของคุณธนินท์
การมีเกียรติเเละอำนาจของเเต่ละคนเป็นสิ่งสำคัญต่อบริษัท
การเเตกบริษัทใหญ่ให้เป็นบริษัทย่อยเพื่อนที่จะให้มีคนที่เก่งมาอยู่ในบริษัทจำนวนเยอะๆ
การฟังวิธีคิดของคนที่ได้ตำเเหน่งผู้บริหารลำดับสูงจะมีวิธีคิดแบบไหนเพื่อถ่ายทอดให้กลุ่มบุคคลกลางๆได้รับฟังเเละเเสดงความคิดเห็น
การเเรกเปลื่ยนไอเดียดีๆเพื่อการนำมาทำต่อในธุรกิจ
การรับฟังโอกาสการเเสดงความคิดเห็นของเเต่ละคน
การไว้วางใจของพนักงานเเละหัวหน้างานว่าไว้ใจที่จะให้พนักงานทำงานในด้านนี้ไหม
เคล็ดลับของการบริหารคน
การคัดคนเก่งการมองคนเก่งว่าคนเก่งต้องการอะไรการต้องการเกียรติเเละอำนาจ
การทำงานที่เต็มทีของพนักงงานนันขึ้นอยู่กับหัวหน้างานว่าไว้ใจพนักงงานไหม
การมีอำนวจเพื่อที่จะใช้ความสามารถในการทำงานได้เต็มที่การมองคนให้ออกต่อการปฏิบัติงานของเเต่ละคน
การใว้ใจของหัวหน้างานคือเเรงกระตุ้นในการกล้าตัดสินใจในการทำงาน
การประดิษฐ์สิงใหม่ๆขึ้นมาเริ่มต้นจากการผิดพลาดหลายครั้งเเละสิ่งที่ล้มเหลวนันสำเร็จมา 1 อย่างคือการคุ้มต่อการเสียสละในการทำ
การบริหารคนด้วยการผลักดันให้พนักงานได้ทำในสิ่งที่ตนเองถนัด ควรที่จะเข้าใจความแตกต่างและความสามารถของพนักงานแต่ละคน
ประโยชน์ที่ได้รับ
คนที่ทำงานไม่เก่งไม่เป็นไรเเต่ต้องมีความทุ่มเทความพยายามในการทำอย่างเต็มที่
การบริหารคนผ่านการสื่อสารและสร้างความเข้าใจในเป้าหมาย และความสำคัญของความสำเร็จของพนักงาน
การเปิดใจรับฟังความคิดเห็น
เมื่อพนักงานทำอะไรบางอย่างสำเร็จ ต้องรู้จักที่จะกล่าวชมเชย เพื่อเป็นกำลังใจให้พนักงานในการทำงาน