การคิดเพื่อรู้ เข้าใจ

การคิดเพื่อวิเคราะห์และประเมิน

การคิดเพื่อออกแบบและก่อตั้ง

เกิดจากประสบการณ์

เกิดขึ้นเองจากโลกแห่งงความจริง

จินตนาการจากโลกมายา

แก้ไขปัญหาข้อขัดแย้งที่จะเกิดขึ้นในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สามารถแก้ปัญหา ตัดสินใจ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

แก้ไขปัญหาที่ขัดแย้งได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เกิดความคิดเพื่อพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การคิดแบบมีความเป็นองค์รวม

การคิดเป็นเครือข่าย

การคิดเป็นลำดับชั้น

กาาคิดอย่างมีขอบเขต

การคิดอย่างมีแบบแผน

การคิดอย่างมีโครงสร้าง

การคิดอย่างมีการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง

คิดเป็นวงจรป้อนกลับ

ยอมรับตนเองและเปลี่ยนใจตนเอง

ฝึกการมองภาพรวมแทนสิ่งเล็กๆแล้วมองย้อนกลับ

เข้าใจธรรมชาติของระบบและทุกสรรพสิ่ง

มองเห็นกระบวนการเปลี่ยนแปลงและปัจจัยต่างๆที่เอื้อต่อระบบ

มองเก็นวัฏจักรของเหตุ ปัจจัย และการส่งผลย้อนกลับ

เปิดอิสระในเรื่องการคิดไม่ตีกรอบ

ส่งเสริมสนับสนุนให้ทุกคนเกิดแรงร่วม

ฝึกการแก้ปัญหาที่เป็นสาเหตุแท้