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COMPETENCIAS LABORALES, se articulan por, fundamentales para, llamados, se…
COMPETENCIAS LABORALES
se caracteriza por
4 EJES
Acercamiento entre el mundo laboral y educación
Adecuación de los trabajadores a los cambios
tecnológicos, de producción y trabajo
Renovación se las entidades educativas
Adquisición equitativa y flexible de competencias
Componentes Clave
Sistema de Normalización de Competencias
Elaboración de curriculums
Estandartes
Habilidades, destrezas y actitudes
Desempeño competente
Función productiva
Sistema de Formación basado en Competencias
Un cambio estratégico
La conceptualización de, docente y del alumnado, los roles del cuerpo
Normas, Perfíles, Estándares
Referente base
Oferta de Formación
Elaboración de la currícula
Competencias actitudinales
Iniciativa
Creatividad
Cooperación
Trabajo en equipo
Saber
Unidad competencial
Saber hacer
Saber estar y actuar
Fernando Vargas
Mejorar la relevancia de lo que se aprende
Enfocar el desempeño laboral
Facilita la integración de contenidos
Evitar la fragmentación de los programas
Favorece la autonomía
Transforma la labor docente
Sistema de Evaluación y Certificación
de las Competencias
El reconocimiento de las
competencias adquiridas
Plasmación de la misma norma
Institución
autorizada
Instituciones de formación profesional u
Organismos independientes
Costo, capacidad, neutralidad
Lo que la persona
debe ser capaz de
hacer. La forma en
que puede
juzgarse. Las
condiciones en
que la persona
debe demostrar su
competencia.
Evidencias
realizadas
conscientemente.
Capacidad para obtener, resultados de calidad, Capacidad para resolver, problemas.Capacidad para, transferir competencias a, otros.
se articulan por
fundamentales para
llamados
se conforman por
para un
de la
su finalidad
sus limitaciones
tomando como referencia
a través
como
incluye
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