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Le comportement dans les groupes - Coggle Diagram
Le comportement dans les groupes
La nature du groupe
Le groupe est : un ensemble d'individus qui sont interdépendants dans la réalisation d'objectifs communs. Ils doivent également se percevoir comme étant membre du groupe.
Les fonctions du groupe
Satisfaire le besoin d'affiliation
Contribuer à la définition de soi
Atteinte d'objectifs difficilement réalisables individuellement
La facilitation sociale
L'effet de la compétition sur la performance
Les enfants sont plus performants lorsqu'Ils sont en compétition directe
Lorsque la présence d'autrui a un effet positif sur la performance d'un individu dans une tâche ou une activité
Se fait en fonction de la compétition et de la simple présence d'autrui
L'effet de la simple présence d'autrui sur la performance
La majorité des participants performant mieux en présence d'un auditoire
L'effet néfaste de la présence d'autrui
Les participants génèrent de meilleurs contre-arguments lorsqu'ils sont seuls
L'effet de simple présence
Première composante
La présence des autres entraine l'augmentation de l'activation de l'organisme
Ceci prépare l'organisme à agir
Deuxième composante
Augmentation de la rigidité
Plus susceptible aux réponses dominantes
Comportement automatique: droite = droite, gauche = gauche
Comportement flexible: droite = gauche, gauche = droite
Troisième composante
Lorsque la tâche est facile ou automatique, la réponse dominante est correcte
La performance s'améliore
Lorsque la tâche est difficile ou nouvelle, la réponse dominante est inexistante ou incorrecte
La performance se détériore
L'effet d'appréhension de l'évaluation
La simple présence d'autrui augmente le niveau d'activation de l'organisme, créant un effet de facilitation sociale
La peur d'être évalué augmente aussi le niveau d'activation de l'organisme, créant un effet de facilitation sociale
La prise de décisions en groupe
La pensée de groupe
Utilisation d'un raisonnement erroné qui évite l'examen critique la problématique au nom de l'atteinte d'un consensus
S'observe surtout chez les membres d'un groupe à forte cohésion, en présence d'un leader dominant et confiant, ce qui crée une importante pression sociale
Associé à de l'autocensure
La prise de risques
Les individus prennent des décisions plus risquées lorsqu'ils sont en groupe vs lorsqu'ils sont seuls
La polarisation
Les décisions de groupes tendent à être plus extrêmes que celles d'individus isolés
Les facteurs de polarisaition
Exposition à de nouveaux arguments
Comparaison sociale
Culture et valorisation du risque
Ingrédients pour diminuer la pensée de groupe
Avocat du diable
Groupes hétérogènes
Leader discret
Inclusion d'observateurs externes
La psychologie des foules
Propriétés émergentes
Des comportements qui apparaissent seulement lorsque les individus sont dans un groupe
Lorsqu'ils intègrent une foule, des citoyens normalement soucieux de respecter la loi adopte des comportements destructeurs...
La désindividualisarion
Diminution de la conscience de soi et de l'autorégulation lorsque les gens sont en grands groupe
Facteurs menant à la désindividualisation
Anonymat
Déresponsabilisation
Activation physiologique
Sur-stimulation
Les effets de la désindividualisation
Impulsivité
Irrationalité
Émotivité
Comportement antisocial
Encouragement au suicide
Lorsqu'une personne menace de s'enlever la vie, une foule peut se rassembler et il arrive que cette foule encourage l'individu à passer à l'acte
Pratiques de guerre
Les cultures présentant un rituel de désindividualisation avant le combat présentes des pratiques de guerre plus violentes