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C.O y creatividad - Coggle Diagram
C.O y creatividad
Modelo de creatividad
Factores personales
Comportamiento de desempeño creativo
Efectividad en resultados creativos
Utilidad(calidad) + Novedad + Juicio de terceros
Comportamientos clave que producen resultados creativos
Preparación. Recopilación de información
La creatividad tiene base en el conocimiento
Generación de ideas
Uso del sistema 1 de pensamiento
Brainstorming
Nuevas conexiones mentales respecto al problema
Formulación/definición del problema
Uso del sistema 1 de pensamiento (Intuición, inconsciente)
Evaluación/Validación de la idea
Uso del sistema de pensamiento 2 (analítico, consciente)
Persona motivada = Persona creativa
Big Five
Autoeficacia
Cultura nacional
Tolerancia a la ambiguedad
Personalidad Proactiva
Factores situacionales
Clima y cultura organizacional
Diversidad
Involucramiento
Relaciones laborales
Pago
"Mutual acountability"
Espacio de trabajo
☆ Sistemas de alto desempeño ☆
¿Recompensas?
Pueden afectar la creatividad dependiendo de
Su naturaleza
El contexto
¿Qué es creatividad? ¿Se come?
"Es el proceso de producir nuevas y útiles ideas respecto a productos, servicios, procesos y procedimientos"
☆Tips para mejorar la creatividad☆
Motivación y esfuerzo
No debe forzarse, relájate
Sueña despierto
Consume información nueva o inusual
Piensa como un niño
Azul
Ríe, diviértete
Aprovecha el estar maread@