Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
HR อ.แจ้ - Coggle Diagram
HR อ.แจ้
HRM
กระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล 9 กระบวนการ
1.กำหนดนโยบาย
2.วางแผน
3.สรรหา
4.ฝึกอบรม
5.ประเมิน
6.ค่าตอบแทน
7.จรรยา วินัย
8.การลาออก
9.ระบบพิทักษ์คุณธรรม การอุทธรณ์
HRIS
สนง.ก.พ. พัฒนาโปรแกรม DPIS
1.ระบบทะเบียนประวัติ
2.ระบบเงินเดือน
3.ระบบประเมินผล
4.ระบบการลาและเวลาทำงาน
5.ระบบสรรหา
-
-
-
-
HRP
เทคนิคและการวิเคราะห์อัตรากำลังคน
1.วิเคราะห์ยุทธศาสตร์และภารกิจ
2.วิเคราะห์ต้นทุนค่าใช้จ่าย
3.วิเคราะห์กระบวนการและเวลาที่ใช้
4.วิเคราะห์ผลงานที่ผ่านมาเพื่อประกอบการกำหนดอัตรากำลัง
5.วิเคราะห์ข้อมูลจากความคิดเห็นแบบ 360 องศาและประเด็นต่างๆ
6.การพิจารณาเปรียบเทียบกรอบอัตรากำลังขององค์กรอื่น
การคาดการณ์ความต้องการ
1.จาาการนำเข้าข้อมูลมาตั้งเป็นสมการพื้นฐาน
2.ใช้แบบจำลองการวางแผนรวม
3.ใช้วิธีการทางสถิติ
4.ใช้แบบจำลองของมาร์คอฟ
-
-
-
องค์ประกอบกระบวนการวางแผนอัตรากำลังคน
1.กำลังคนที่มีในปัจจุบัน
2.การคาดการณ์กำลังคนที่มีในอนาคต
3.แผนกำลังคน
-
-
-
-
-
-
ตัวแบบการวางแผนกำลังคน
1.กำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์ของส่วนราชการ
2.การวิเคราะห์กำลังคนและการพัฒนากลยุทธ์
3.การนำแผนกำลังคนไปปฏิบัติ
4.การติดตาม ประเมินผลและปรับปรุงแผนกำลังคน
-
-
-
-
-