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Les stéréotypes - Coggle Diagram

- - - - Discrimination négative souvent inconsciente (racisme systémique) et parfois consciente (racisme hostile)
        VS
        Discrimination positive TOUJOURS consciente et exercée pour établir "l'égalité/l'équité"
  - - - ÉTUDE:
        Effet de l'autre ethnie amplifie l'effet du passant, i.e. que si victime est noire, encore moins d'aide si plusieurs témoins.
        MAIS Plus d'aide à la victime noire qu'à une victime blanche si peu de témoins
      - ÉTUDE:
        Candidats noirs ou blancs
        Clairement fort, clairement faible, mixte
        préjugés nég. faible du participant--> pas de différences quand à l'ethnie sur l'éval des candidats
        Si préjugés fort --> on voit dun différence dans mixte. noir jugés plus faible et blancs plus élevé (ambiguïté amplifie le biais ethnique)
        --> inconscient, le participant va trouver une façon de se justifier.
  - - - ÉTUDE:
        1) tache pour évaluer le niveau de confiance
        2) IAT
        Résultats:
        Si pro-blanc IAT --> Pro blanc à la tâche de jugement de confiance
        Si Pro-noir IAT --> Pro noir confiance
        DONC OUI on peut prédire
      - ÉTUDE: Trust Game
        On manipule l'ethnicité du partenaire (noir ou blanc)
        pro-noir investi +
        --> IAT pro noir
        Pro blanc investi +
        --> IAT pro blanc
- - - - BREF:
        Pour faire émerger un conflit = compétition pour une ressource limités
        Compétition = cohésion + forte au sein de l'endogroupe
        Pour réduire le conflit: Objectif commun
  - - - ÉTUDE: Étude du seuil de catégorisation
        Subjectif donc on peut s'attendre à des différences intersujet et intrasujet (si priming)
        
        Mots neutre, négatif ou liés à la rareté économique
        RARETÉ ÉCONOMIQUE --> CATÉGORISE PLUS FACILEMENT UNE PERSONNE NOIRE
      - ÉTUDE REVERSE:
        Amorce rareté --> reverse --> juge indépendant catégorise davantage les images reverse comme noir si le participant initial a été primé
- - - - ÉTUDE:
        Se former une impression d'une personne ayant des traits x (agressifs, dangereux --> Bref stéréotypés) Avec l'identification de Skinhead
        Lors du rappel, se souviennent de plus d'infos sur le doc.
- - - - PARAGIDME:
        Estimation du nombre de points.
        Retroaction:
        
        Surestimateur
        
        Sous-etimateur
        
        Suffisent pour générer un sentiment d'appartenance au groupe
        
        ÉTUDE
        1) paradigme d'estimation de point
        2) Revese
        3) juge indépendants jugent les visage reverse. Endo groupe --> plus favorabls
        Exo--> moins favorables
  - - - 3 moyens en vue de protéger le soi et l'endogroupe
        
        1. Gonfler le statut de l'endogroupe:
        Favoriser les membres de l'endogroupe, L'amélioration du sort de l'endogroupe va par le fait même avoir un effet + sur l'estime de soi
        
        2. Dénigrer l'exogroupe:
        Rabaisser les membres d'un autre groupe, effet positif sur l'estime de soi
        
        ETUDE:
        Rétroaction sur un test d'intelligence.
        Si menacé par la rétro --> dénigrement du juif pour gonfler l'estime de soi
        
        3. Baigner dans la gloire des autres:
        Tendance à s'identifier davantage au groupe lors de succès