Effekter av lav (VS høy) kompetansemobilisering
Lav kompetansemob gir ikke bare svekket måloppnåelse og verdiskaping, har også en rekke andre negative effekter både for org, medarb, og gruppen medarb tilhører.
Direkte umulig å måle, medarb oppfatning er derfor den viktigste indikator, se 5 punkt s. 154
Effekter av høy kompetansemobilisering
7 punkt, Se figur 7.1, s. 156