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AFEST - Coggle Diagram
AFEST
POURQUOI ? POUR QUOI ?
la sécurisation des parcours
plan de développement des compétences
intégration des nouveaux collaborateurs
organisation du travail
nouvelle modalité d'apprentissage
se réconcilier avec son environnement professionnel
QUOI ?
modalité andragogique
2 phases
mise en situations
phase "réflexive"
ACTION DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL
une aventure humaine
un PROJET d'accompagnement d'entreprises
OÙ ?
en situation de travail
en entreprise
sur son poste de travail
QUAND ?
sur le temps de travail
selon la durée individuelle définie par le diagnostique préalable
dans le parcours de professionnalisation du bénéficiaire
COMBIEN ?
de bénéficiaires ?
ça coûte ?
de temps ?
3 à 5 mois
5 séquences de FEST par situation
7 à 10 jours de formation
QUI ?
les bénéficiaires
les associés au projet
les dirigeants
l'équipe managériale
le(s) formateur(s) interne(s) ; les tuteurs
le référent FEST interne de l'entreprise
l'accompagnateur externe
COMMENT ?
4 ÉTAPES
le diagnostique préalable
l'ingénierie du dispositif
la mise en oeuvre et accompagnement
le bilan et l'analyse de la démarche