Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
仮説 (・パワハラを改善するには何が必要か？, ・なぜパワハラが起きるのか？, パワハラの定義は？, そもそもパワハラの定義,…
仮説
・パワハラを改善するには何が必要か？
思いやり
新人の教育マニュアル
労働者の状況把握
状況:勤務時間、仕事内容、精神（何を悩み、思っているか）
内部告発しやすい状態、システム
・なぜパワハラが起きるのか？
上司のストレス
仕事内容が給料に見合ってない
会社自体が上手くいってない、回ってない
過度の上下関係
パワハラの定義は？
どんなパワハラがある？
具体にしたパワハラのひとつを解決
パワハラを具体にする
公務員に絞る
パワハラの定義
地位や優位性を利用した苦痛を与えて職場環境を悪化させること
パワハラの条件
業務の適正な範囲を超えた指示・命令である
相手に著しい精神的苦痛を与えたり、その職場環境を害する行為である
職場の地位・優位性を利用している
そもそもパワハラの定義
職場の地位・優位性を利用している