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AUDIENCIAS EN EL AMBITO LABORAL
LAS AUDIENCIAS EN FASE JUDICIAL
Deben regirse por los PRINCIPIOS de:
Inmediación, Concentración, Publicidad, Abreviación, Rectoría del Juez
Audiencia Conciliatoria en Fase Administrativa
Se considera un eje de discusión de la parte actora, y por ende una fase estelar en el procedimiento laboral
La Audiencia Preliminar se celebra posterior a:
DEMANDA: ante el Tribunal de Primera Instancia en Funciones de Sustanciación, Mediación y Ejecución
ADMISIÓN
NOTIFICACIÓN
Su función es debatir los asuntos que den lugar a la pretensión actora y podrá prolongarse en el mismo día o el día de despacho siguientes cuantas veces sea necesario para agotar el debate
Se CARACTERIZA por ser de forma oral y privada, donde es obligatoria la comparecencia de las partes y es presidida por un juez
se erige bajo los PRINCIPIOS de Inmediación y Oralidad
Se considera el elemento central del proceso laboral, y consiste en la realización oral del DEBATE procesal entre las partes
La misma debe desarrollarse con la presidencia del Juez o jueza de Juicio y la participación obligatoria de las partes o sus representantes
serán evacuadas de forma oral las pruebas de testigos, expertos y posiciones juradas, y al finalizar el debate oral
el Juez pronunciará su sentencia inmediatamente en forma oral, la cual reducirá por escrito dentro de los cinco días hábiles siguientes al pronunciamiento.
donde se expondrán en forma oral los alegatos que consideren pertinentes para la mayor defensa de sus derechos e intereses
Esta misma audiencia de juicio se realizará en el caso de apelación por ante la Corte Superior del Trabajo e inclusive por ante la Sala Social del Tribunal Supremo de Justicia
Se efectúa ante el Tribunal de Primera Instancia del Trabajo de Juicio
En el Proceso Laboral existen dos tipos de audiencia
AUDIENCIA DE JUICIO
AUDIENCIA PRELIMINAR
es aquella que se Realiza en las instancias del Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social del Trabajo
Se realiza una Audiencia Conciliatoria con el fin de debatir los alegatos hechos por el actor y mediar
de no ser posible estaría agotada la fase administrativa y podrá acudirse a la fase judicial a los Tribunales competentes
con la intención de asegurar el principio de legalidad en todos aquellos asuntos relacionados directamente con el hecho social del trabajo
Formalidades para la Celebración de las Audiencias
se debe cumplir:
Presentar el Escrito de Promoción de Pruebas (Audiencia Preliminar
Que comparezca el Demandado y el Demandante
De no CONCILIAR en la Audiencia Preliminar, se remite a sala de juicio para una nueva Audiencia
Desarrolla los mecanismos alternativos para la resolución de conflictos a través de la MEDIACION, CONCILIACION Y ARBITRAJE
Difieren del Proceso Judicial ordinario ya que se trata de una Jurisdicción Especial
Regulado por la Ley Orgánica Procesal del Trabajo de Venezuela
Arianna Tamayo, C.I 24.019.420,Expediente: CJP-12300074V
