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Modelos internacionales de certificación de competencias profesionales,…
Modelos internacionales de certificación de competencias profesionales
PMI Project Management Instituto.
Promover la dirección de proyectos.
Compartir la experiencia internacional.
Desarrollar Calidad en los recursos humanos para la dirección de proyectos.
CERPER:European organization for quality.
(EOQ) se crea en 1956
Asociación para la calidad
autonoma, sin fines de lucro
e interdisciplinar.
Busca la mejora efectiva en el ámbito de la gestión dé la calidad , prevención de riesgos laborales,seguridad alimentaría e innovación en su gestión.
SEDIGAS: Asociación Española de Gas (1970)
Iniciativa de todas las empresas distribuidoras de gas de España, con la necesidad de establecer un sello de garantía de seguridad del desempeños de quienes desarrollan la actividad, así como de los usuarios que usan las instalaciones.
PEOPLE CMM : People Capability Maturity Model
Se dedica principalmente a la ingeniería de
software para el desarrollo organizacional y productivo.
Busca mejorar la gestión de los recursos humanos .
CERTIAEND:Asociación Española de ensayos no destructivos.(AEND) se crea 1988
Asociación de carácter civil, sin ánimo de lucro.
Reúne personas naturales y jurídicas relacionadas con los ensayos no destructivos.
CESOL: asociación Española de
soldadura y tecnologías de
unión.
Certificación de carácter obligatorio no solo se aplica a los individuos, cómo garantía y requisito para poder desarrollar su actividad.
Nivel comunidad: se establece para que aquellas empresas que requieran contratar un porcentaje de profesionales que deben demostrar su acreditación para aprobar el desarrollo de un proyecto.
IPMA: Internacional Project Management Association
Está validado internacionalmente por CVMB( el certificación validation Management Board.
Garantiza el rigor, independencia ,imparcialidad y equivalencia de todos los niveles de certificación .
ASESCO:asociación
Española coaching.
Evalua que el profesional cumpla con los requisitos de formación y de competencias para poder desempeñarse en su actividad
Para el 2008 contaba con 137 asociados de los cuales 80% es ataban certificados.
María Guadalupe Alcantar Magaña
Bibliografía:
Guerrero Chanduví, D., de los Ríos Carmenado, I., Gómez Gajardo, F., & Guillén Torres, J. (2010). MODELOS INTERNACIONALES DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES: UNA CARACTERIZACIÓN DE OCHO MODELOS.
