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Problemas éticos en la psicología organizacional - Coggle Diagram
Problemas éticos en la psicología organizacional
Consecuencias de prácticas inapropiadas en reclutamiento y selección
Prácticas de poca calidad técnica y ética tren consecuencias negativas
La discriminación y expectativas que imponen a los postulantes, probocando que se retiren.
Poca justicia del proceso índice en la disposición a rechazar la oferta de trabajo.
Los Psicólogos(as) involucradas están expuestos al estrés (Distrés Moral)
Dilemas encontrados
No se reportan los problemas mentales en los postulantes.
No ser asertivos al elegir personal no dispuesto a velar sus derechos.
Preparar a conocidos antes los test, con el fin de conseguir un mejor trabajo
Problemas Generales
Reflexiona a traves de la etica profesional, indaga sistematicamente.
Tienes como fin mejorar la calidad de vida
Resalta en los principio los principios
ético-profesionales y bioéticos.
Posible falseamiento, en la entrevista psicología
Criterios y normas éticas para realizar buenas practicas RyS
Evaluación psicológica Laboral
Resultados
31 de 40 participantes informaron sobre problemas éticos
Discriminación de candidatos/a
Favorecer candidatos/as
Solicitud de adulteración de informes psicolaborales
Metodologías inadecuadas en los procesos de selección
Difusión indebida de instrumentos y procedimientos técnicos
Método
Relación entre el usuario investigado y el objeto de investigación
Participaron 40 psicólogos, 6 meses a 5 años de experiencia laboral
Establecen una relación empática con los participantes, basada en la escucha activa