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2. Modelos Tácticos - Coggle Diagram
2. Modelos Tácticos
Nivel intermedio (gerencial)
Gerentes como administradores de RR.HH
Aceptar nuevos encargos
Lidiar con personas y prácticas de RR.HH
Capacitar
Tomar decisiones
Seleccionar
Entrevistar
Cambio en su estilo de adm.
Cambios en la cultura org.
Facilita consecución de metas y objetivos tácticos
Actitudes y comportamiento
Innovar
Desarrollar nuevas habilidades y competencias
Asumir riesgos
Trabajar en equipo
Aprender a aprender
Desempeñar un papel más creativo y proactivo
Líderes de su eq. colaboradores
Aspectos conductuales fundamentales
Comunicación
Trabajo en eq.
Liderazgo