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LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE - Coggle Diagram
LIDERANÇA DE ALTA PERFORMANCE
OQUE É LIDER
Evolução dos estudos do Coaching
Fundamentações e Abordagens Científicas do Coaching
Estruturação do Coaching
Aplicabilidade e Benefícios do Coaching
Benefícios do Coaching
Formação Profissional do Coach
Coach Líder
O que Líder Coach
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
DE LÍDER E LIDERANÇA
Os estilos mais conhecidos de Líderes
posturas de líderes
Como se tornar um Líder Coach
Coaching Formal e Informal
TÉCNICAS E MODELOS
USADOS PELO LÍDER
Técnicas para aumentar a energia pessoal e profissional
Elevar a energia pessoal e profissional
Construir relacionamentos fortes e colaborativos
Atributos Essenciais
Matriz de Empoderamento
Feedback SCI
Roda das Competências
AVALIAÇÕES E
COMPETÊNCIAS DO LÍDER
Avaliações e Perfis
DISC
Para quê usar as Avaliações
Quatro Etapas de avaliações e perfis
Competências do Líder Coach
Competências Básicas
Competências Avançadas
Competência: Desenvolver e apoiar líderes
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ELEVANDO A RESILIÊNCIA
O que é resiliência
Características de uma pessoa resiliente
Aprendendo a ser resiliente
A importância das emoções positivas
Dicas para elevar a resiliência
Organização resiliente
Teste a Resiliência da sua organização
Desenvolvendo a Resiliência
MOTIVAÇÃO PARA TIMES
O que é Motivação
As 3 principais teorias Motivacionais no trabalho
A teoria da hierarquia de necessidades de Maslow
A teoria de dois fatores formulada por Herzberg 14
A teoria da Equidade
Motivação e automotivação
Identificar equipes desmotivadas
Moral e motivação
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TRABALHANDO COM PESSOAS
DIFÍCEIS
O que são pessoas difíceis
Tipos de pessoas difíceis e como lidar com elas
Dicas para o líder identificar e trabalhar com pessoas difíceis
Escolhendo com quem trabalhar
TIME- ALTA PERFORMANCE
E AS TÉCNICAS DE CRIAÇÃO
Formando seu time de Alta Performance
O que é e como montar um time dos sonhos
As diferenças entre times e grupos
As características de um time de alta performance
Critérios para excelência de times
Técnicas para conduzir times à excelência
RESOLUÇÃO DE
CONFLITOS PARA TIMES
O que são conflitos
O que é consenso
Os custos do conflito
Conflitos podem ser positivos
Conflitos e gerenciamento
Técnica: Processo de Resolução para times
ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO
DOS TIMES
estágios de desenvolvimentos dos times
Quais são as características de cada estágio
Formação (forming)
Tempestade (storming)
Normalização (norming)
Performance (performing)
Encerramento (adjorning)
Confrontamento (Storming)
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PERFORMANCE E
A PRODUTIVIDADE DOS TIMES
A fórmula da Performance
Quatro Ferramentas Básicas
Diferença entre Performance e Produtividade
MELHORANDO A
DINÂMICA DOS TIMES
-Como saber se o meu time tem uma boa dinâmica
Técnicas:5 passos para tornar a sua equipe super dinâmica
Defina objetivos e necessidades
Escolha o líder
Selecione as pessoas
Contrate se for preciso
Monitore o andamento das tarefas