INTRODUCCIÓN A LA SP
El proceso de reclutamiento, selección e inducción
Aspectos legales en la selección de empleados
Diferencia entre reclutamiento de empleados y selección de personal
Avance de aplicación de principios modernos y científicos
ha mejorado en gran medida en los años recientes
Al diseñarse de forma apropiada, pueden hacer que las compañías ahorren mucho dinero.
La selección del personal es elegir al mejor candidato para el puesto
obejtivo
Que la organización encuentre a la persona idónea para desempeñar la labor correspondiente.
para esto
debe haber una confluencia entre el perfil del puesto y las competencias y habilidades de la persona a seleccionar
en la selección de empleados
el reclutamiento es la fase previa a la selección de personal.
Se centra en atraer candidatos
Coca Cola en el año 2000 llegó a un acuerdo, en un caso de discriminación racial, en una cifra récord de $192.5 millones de dólares.
Abercrombie & Fitch en 2005 resolvieron una demanda de discriminación sexual y racial al pagar $40 millones de dólares.
Texaco resolvió en 1996 su juicio por discriminación racial al aceptar pagar $176 millones de dólares a 1400 empleados actuales y ex empleados afroamericanos.
La casa de bolsa Morgan Stanley llegó en el 2004 a un acuerdo en el caso de una demanda por discriminación sexual por $54 millones de dólares
