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INTRODUCCIÓN A LA SP
El proceso de reclutamiento, selección e inducción
obejtivo
Que la organización encuentre a la persona idónea para desempeñar la labor correspondiente.
para esto
debe haber una confluencia entre el perfil del puesto y las competencias y habilidades de la persona a seleccionar
Aspectos legales en la selección de empleados
Coca Cola en el año 2000 llegó a un acuerdo, en un caso de discriminación racial, en una cifra récord de $192.5 millones de dólares.
Abercrombie & Fitch en 2005 resolvieron una demanda de discriminación sexual y racial al pagar $40 millones de dólares.
Texaco resolvió en 1996 su juicio por discriminación racial al aceptar pagar $176 millones de dólares a 1400 empleados actuales y ex empleados afroamericanos.
La casa de bolsa Morgan Stanley llegó en el 2004 a un acuerdo en el caso de una demanda por discriminación sexual por $54 millones de dólares
Diferencia entre reclutamiento de empleados y selección de personal
La selección del personal es elegir al mejor candidato para el puesto
el reclutamiento es la fase previa a la selección de personal.
Se centra en atraer candidatos
Avance de aplicación de principios modernos y científicos
ha mejorado en gran medida en los años recientes
Al diseñarse de forma apropiada, pueden hacer que las compañías ahorren mucho dinero.
en la selección de empleados
