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2022 Axes d'amélioration sur l'organisation - Coggle Diagram
2022 Axes d'amélioration sur l'organisation
Planning
3 semaines de cours d'affilée, difficile à concilier avec actvité pro
Examens en toute fin
alternance adaptée
Rythme pas pratique (Bachelor RH)
Examens fleuristes au moment de la fête des mères
réserver les bonnes salles
Revoir l’emploi du temps de la 2ème année pour les personnes ayant leurs entreprises loins. Car parfois nous finissons le mercredi et le jeudi nous devons être à l’entreprise,(BTS BIO AC)
Outils
Plateforme peu utilisée par certains formateurs
ITL
Its pas mis en valeur
Pb de qualité du site
pas clair, difficile à utiliser
Yparéo
bugs
netyparéo souvent inacessible
Outils lents
2 plateformes, 1 de trop
Application mobile
Affichage plus intuitif attendu
Mettre en place 1 seule plateforme
Problèmes de connexion
le cahier de texte n'est pas pratique
Vie campus
Manger sur place
pause méridienne plus longue
Cafétéria
besoin de plus d'espace à la cantine
Trop de monde
Hygiène
Pas de savon pendant longtemps dans les toilettes des filles
Locaux
Trop chaud dans certaines salles
Organisation
Distanciel compléiqué, pb de connexion
Cours trop succints
Poursuite d'études : informations peu claires ou incomplètes
informations incomplètes ou incomprises
Réserver les bonnes salles
Manque de transmission d'information entre les FR et les visites en entreprise (Bachelor RDC)
Mauvaise communication sur les EB, formateurs pas courants (Bachelor RH)
Aucune : Aucun suivi des modifications d’emplois du temps , des changements de formations, des poursuites (BP Pharma)
Suivi du groupe
Projet mal cadré qui perd les apprentis
Besoin de plus d'écoute
Pas de suivi en entreprise (Bachelor RDC BA)
Responsable filière non a l'écoute sur les problèmes rencontrés (BP ATPS)
Formateur référent non compétent (BP ATPS)
Mettre en place du soutien
Besoin d'un meilleur suivi pour personnes en difficulté
Manque de communication entre le responsable filière et les formateurs mais aussi entre les formateurs