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GROWTH PEOPLE & TEAMS - Coggle Diagram
GROWTH PEOPLE & TEAMS
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Topics wohnungshelden
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Values & Beliefs - Manifest - Was steckt dahinter? Was bedeutet das? (Auswahl & Bindung - Cultural Fit :fire:)
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Ansprechpartnerin für Mitarbeitende, e.g. Workation, Urlaub --> Selbstverantwortung/Dashboard/Standards
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Notes / HOW
Human-centric value - Entwicklung People & Organization Themen unter Einbindung direktem Feedback unserer People und deren Erfahrung
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Cadence - check-in / Replaning - regelmäßige Anpassung HR Strategie, Priosrisierung
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Schnelligkeit hinsichtlich Feedback Loops & Delivery - keine Jahresplanung, etc.
Aus Sicht Employee Experience; aktives Zuhören, Zusammenarbeiten, Visualisierung, Shared Understanding = Business Value
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Topics generell
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Learning & Talent Development, e.g. Roles, Levelling, Paths, Career Dimensions
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Tools/Tech, e.g. Analytics, AI, virtual Workspace
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Welche Schritte, Entscheidungen, Ereignisse etc. waren notwendig für Erfolg? (Big Picture & Struktur)