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ISO 26000 Responsabilidad Social
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ISO 26000 Responsabilidad Social
Norma que busca principalmente promover el entendimiento de responsabilidad social.
Beneficios y ventajas:
Capacidad de atraer y retener trabajadores, clientes y usuarios.
Mantenimiento de la moral, compromiso y productividad de los empleados
Reputación.
Percepción de los inversores, propietarios, donantes, patrocinadores y comunidad financiera.
Ventaja competitiva.
Relaciones con empresas, gobiernos, medios de comunicación, proveedores, pares, clientes y la comunidad en la que opera.
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Define pautas para que las organizaciones actuen de manera ética, contribuyendo al:
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Impulsa a las empresas a ir más allá del cumplimiento de la legislación, reconociendo el cumplimiento de la misma.
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Su objetivo es minimizar el impacto negativo y maximizar el positivo a nivel de sociedad y medio ambiente.
Bienestar Social
Prácticas diseñadas y adoptadas dentro de las organizaciones que se enfocan en mejorar el ambiente físico,cultural, emocional y social de sus colaboradores.
El empleado se desenvuelve en condiciones y contextos diferentes y claramente bajo un clima organizacional positivo potencializa su desarrollo.
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No contiene requisitos específicos, pero sí orientaciones básicas para que las organizaciones alcancen un comportamiento responsable.