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LIDERAZGO - Coggle Diagram
LIDERAZGO
Centrado en el ser humano
integral dotada de cuerpo y espíritu
Liderazgo antropocéntrico , centrado en el hombre, sus auténticas necesidades y el respeto a su dignidad
Principios
Diálogo Aceptación Diversidad Coherencia Respeto Progreso Carisma
Visión compartida
Reconocimiento de un Otro
Bien común
Sentido de equidad
Integridad moral
Confianza reciproca
Consensos para la toma de decisiones y los líderes van adoptando herramientas dialógicas que aportan a la comunicación, producción de subjetividad y la formación de la riqueza simbólica
Se cultiva las capacidades potenciales de la organización
y sus integrantes
Se diferencia del modernismo y postmodernismo
A partir de
El liderazgo de la comunidad- liderazgo compartido
Líder es toda persona que se posiciona desde un rol crítico
en pro de gestar una “tensión creativa” (Senge, et al.,2000)
1) Líderes Locales de Línea o personas con responsabilidad por los resultados y
autoridad para realizar cambios en la organización y ejecución del trabajo
2) Líderes de Intercomunicación. o trabajadores de la red informal de información interna, también denominados creadores
de comunidad,
3) Líderes Ejecutivos, aquellas personas con responsabilidad
global por los resultados del negocio e impulsoras de cambios.
El mundo actual demanda urgentemente
Líderes con aptitudes relacionales que inspiren, motiven, unan y movilicen a las personas que trabajan con ellos/as innovando su perspectiva de futuro
Para ello es un importante seguir
Diagnóstico
Planeación
Ejecución
Evaluación
Seguimiento
Basado en: Subsistemas de recursos humanos- Sistema socioestructural - sistema cultural de la organización
Forja unos significados y sentidos compartidos que orienta acciones, disminuyendo tensiones entre los colaboradores
Surge el perfil del líder requerido por cada sociedad u organización
El líder puede superar y modificar ciertas prácticas a través de una práctica creadora y transformadora creciendo con sus colaboradores y logrado los objetivos organizacionales
Virtudes morales y carisma al servicio de los demás
La construcción de un nosotros
sustentado en esquemas de interdependencia
Generando un Campo de lealtad donde el uno acompaña al otro a lograr sus objetivos y de paso cada uno logra objetivos personales y en red con otros grupos
Autentico
Si tienen como base
Vislumbranso el mundo desde una nueva visión transformadora