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Clima Organizacional V - Coggle Diagram
Clima Organizacional V
relaciona-se à satisfação ou à insatisfação dos membros da organização com a própria organização
mais volátil e variavel
influencia:
O desempenho;
A motivação
A satisfação com o ambiente de trabalho;
O comportamento das pessoas.
clima é a percepção que os membros terão da
organização.
percepção compartilhada da organização em determinado momento.
A cultura organizacional influencia o clima organizacional
Indicadores para Avaliação do Clima
Número de reclamações no serviço médico (atestados)
Greves
Absenteísmo (desinteresse):
Quantidade de conflitos entre as pessoas:
Tempo de permanência dos funcionários:
Resultados das avaliações de desempenho:
Rotatividade/turnover:
Satisfação com os colegas:
Satisfação com as políticas de RH:
o clima organizacional influenciará os sentimentos, comportamentos e comprometimento dos funcionários.
Variáveis a serem consideradas na Avaliação do Clima
• Salários e benefícios;
• Liderança;
• Comunicação;
• Condições físicas e psicológicas do ambiente de trabalho;
• Existência de uma carreira bem estruturada.
Técnicas de Avaliação do Clima
• Questionários;
• Entrevistas;
• Observação de campo.