PRINCIPIOS, VALORES Y AGENTES INSTITUCIONALES
CAPITULOS 3 Y 4
Vela siempre por la formación profesional integral de la persona humana en orden a su fin último y, simultáneamente, al bien común de la sociedad, para que los jóvenes y adultos desarrollen competencias y habilidades físicas, morales e intelectuales, adquieran un sentido más perfecto dela responsabilidad y un uso recto de la libertad, y se preparen a participar activamente en la vida y en el desarrollo socio – económico - cultural local, regional y nacional.
Los artículos 26, 27, 54, 67, 69 y 71 de la Constitución Política de Colombia, elevaron a la categoría de preceptos constitucionales los principios de libertad de enseñanza, aprendizaje, investigación y cátedra, y autonomía universitaria..
La Institución Universitaria Mayor de Cartagena es una institución de educación superior, sin ánimo de lucro, con un fin Educativo - Formativa Social, que orienta el desarrollo de programas de formación académica en ocupaciones, disciplinas técnicas, tecnológicas y profesiones que ella imparte.
El referente legal de Umayor se rige por los principios, objetivos, campos de acción y programas académicos, de acuerdo con lo ordenado en leyes de la República, tales como: 115 de 1994 (Ley General de Educación), Ley 30 de 1992(Ley de Educación Superior), Ley 749 de 2002 y Ley 1188 de 2008.
El referente reglamentario es esencialmente el Decreto 1330 de 2019, que establece los lineamientos y parámetros de las condiciones de calidad y demás indicadores que se deben evidenciar para la obtención del registro calificado como requisito obligatorio para el ofrecimiento y desarrollo de programas académicos de educación superior.
Nuestra institución se encuentra regida por el respeto, la responsabilidad, honestidad, perseverancia,alteridad, justicia y pertinencia cómo valores fundamentales para una buena convivencia tanto dentro como fuera de la institución
La institución también cuenta con diferentes símbolos que hacen homenaje a los valores consagrados por la institución, como la bandera que está teñida de verde y blanco los cuales representan la paz y la perfección así como la vida y la esperanza
La misión de la institución universitaria mayor de cartagena es asumir la formación de ciudadanos integrales como proyecto de transformación humana y social
La institución entiende que el logro y el aseguramiento de
las condiciones de calidad, son el punto de partida para alcanzar los altos niveles de calidad que orienta el CNA como acreditación voluntaria en alta calidad de los programas académicos y de la Institución como tal.
La visión de la universidad mayor de cartagena es ser reconocida como una institución de alta calidad através de sus egresados, y por el aporte que estos daran al desarrollo economico y social, nacional e internacionalmente
Dentro de nuestro escudo se encuentran varios símbolos que representan a la institución como la laboriosidad y el trabajo en equipo, eligiendo culturas, sabiduría y constitución del saber científico y pertenencia institucional hacia la comunidad de Cartagena de indias
Y cabe resaltar el himno de umayor que al igual que la bandera y el escudo hace parte de los símbolos que representan a la institución
click to edit
Entre los agentes institucionales podemos ver que esta conformado por:
Comunidad académica: esta está conformada por toda la comunidad de enseñansa y aprendisaje, que son estudiantes docentes investigadores y egresados
Estudiantes: son las personas que protagonizan el proceso de aprendizaje, teniendo de la misma forma derechos y obligaciones
Docentes: son personas que ya tienen conocimientos y estan en disposición de oriengar a investigar, son el sujeto de disciplina e autoridad que se encarga de formar personas de manera integral y con valores
click to edit
Egresados: es la comunidad con su logro profesional ya cumplido, dando un gran paso en la sociedad, de una forma más madura y con muchos más conocimientos
Directivos y administradores: son ya profesionales con un soporte que pueden liderar para mantener a la comunidad formativa en un orden para el cumplimiento de los objetivos misionales que buscan la excelencia
click to edit
El perfil de un docente
*siempre promover los valores
*poseer conocimientos conceptuales, teóricos, prácticos e investigativos de su materia
*que genere dinámicas de formación para sus estudiantes para así hacer la enseñanza un buen espacio de aprendizaje
El perfil de un estudiante:
*ser un ciudadano que aporte a la sociedad y al mejoramiento de su entorno.
*tener buenos principios,valores y sentido social.
*ser comprometido con su desarrollo profesional.
*ser creativo e innovador,y que cuenta con buen pensamiento crítico.
*ser respetuoso y responsable.
Perfil del egresado:
*ser solidario, respetuoso,tolerante, responsable, autónomo y comprometido.
*tener buenos conocimientos relacionados con su profesión.
*ser innovador, creativo, autónomo,con un buen pensamiento crítico y responsable al momento de toma de decisiones.
Investigadores: este es el el docente que participa en la enseñanza, aparte de orientar a hacer también te ayuda de una forma más profunda en cada paso hasta que se logre lo querido en el desarrollo de proyectos ya sea de carácter profesional o social, te ayuda en la construcción de conocimientos