Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Contrato de Traballo - Coggle Diagram

- - - - 18 anos e menor emancipado, >16 anos con autorizacion de pais ou titores, <16 anos non poden salvo epectaculos publicos, Cidadans da UE.
    - - Maior de idade o menor emancipado, se e extracomunitario.
  - - - Consentimiento (Mutuo acordo).Obxecto (Posible e licito``legal´´).Causa (Prestar un servizo determinado a cambio de diñeiro)
    - - Escrito ou de forma verbal
      - Presuncion se non e escrito>>>>> e indefinido a tempo completo
    - - Lugar e data, Identificación partes, Categorisa profesional, Lugar de traballo, Xornada e horario, Duración, Retrebución, Vacacions anuais, Preaviso, Convenio colectivo, Clausulas vountarias, Periodo de proba, Horas extras, Non traballar nas competicions despois.
    - - Indefinido o temporal
      - A tempo completo
  - - - Pactado no contrato, antes de comenzar a traballlar. Non pode pactarse se o traballador a trabajado antes.
    - - Reflexada en convenio/Estatuto traballadores, Contrato en practicas: 1 mes/2 meses para grao medio/ superior. Contratos temporais menos de 6 meses: Maximo 1 mes.Podese pactar interomperse en caso de baixa laboral, coidado de fillo, risco durante o embarazo o lactacia.
    - - Mesmos dereitos. Non indemnización por despido, e sen preaviso sen alegar motivo algún.
- - - - Requisitos
        Ao menos un 75 % dos seus ingresos de esa empresa principal.
        Non ter contratados a outros traballadores. Non contratar ni n subcontratar esa actividade. Non exercer profesión con outros socios. Non exercer actividade misturada cos traballadores. Non ser titular de locais abertos ao público. Infraestrutura e materiais propios. Correr co risco da actividade.
      - **Características do contrato mercantil** Autónomo pode interromper temporalmente a actividade Interrupción anual da actividade (vacacións) 18 días hábiles ao ano, descansos semanais e os festivos.Extinción do contrato Incumprimento grave do contrato. Se non existe causa xusta, empresario pagará indemnización
  - - - Características del teletrabajo
        
        Contrato laboral por escrito, ha de ser pactado por ambas partes, polo que é reversible ese pacto (prazo de preaviso)
        
        Debe traballar desde o seu domicilio ao menos el 30% da xornada nun periodo de referencia de 3 meses, salvo formativos ca parte presencial debe ser al menos do 50%
        
        Realizarase un inventario dos medios e equipos que aporta o traballador, valorándose os mesmos e pagando unha compensación económica polo seu desgaste
        
        Débese establecer ao horario, tanto no domicilio como presencial no seu caso, así como as regras de disponibilidade