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公平正義與勞動參與 - Coggle Diagram

- - - - 對勞動條件訂低標
        
        維護勞工生活品質
        
        避免雇主濫用權力
        
        工資／工時／休假天數
      - 保障就業安全
        
        不能任意解雇勞工
      - 防範勞工職業災害
        
        維護工作環境安全衛生
    - - 政府以公權力介入處罰
      - 協助改善勞工處境
  - - - 勞動參與環境→公平
        
        聘用一定比例
        
        無障礙工作環境
        
        友善工作條件
    - - 培養工作能力
        
        增加工作機會
- - - - 影響資源分配機會
    - - 限制發展
  - - - 相同機會／獲取資源
        
        滿足生活所需
    - - 依身心健康者需求
      - 忽視／排除少數身心障礙者
  - - - 責任／期待不同→不公
    - - 家庭／子女照顧者
        
        離開職場影響升遷
  - - - 科技研發價值＞勞力工作
- - - - 如：發電廠→24H維持電力供給
  - - - 無薪資
    - - 養老育幼
        
        出外工作家庭成員無憂
  - - - 有報酬
    - - 滿足生活所需
      - 促進社會經濟發展
      - 提供社會運作資源
        
        醫生治病／農夫提供糧食