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L’integrazione lavorativa e la protezione del contraente debole - Coggle…
L’integrazione lavorativa e la protezione del contraente debole
rapporto di lavoro e la realizzazione
offre
domanda
lavoratore subordinato
secondo le direttive
contratto individuale di lavoro
contraente debole
lavoratore autonomo
gestisce personalmente lui
legislazione sociale
tutela ipotesi
la tutela dei lavoratori con ridotte capacità lavorative
la quota di persone con disabilita
destinatari
33%
mute e non vedenti
45%
accertamento di disabilita
soggetti obbligati
incdentivi economici
modalità di assunzione
centro per l'imprese
lavoratore minorile
età minima di accesso al lavoro
capacità di agire
contratto di apprendistato
primo livello
principi fondamentali
no notturno
riposo settimanale
orari di lavoro
ferie annuali
visite mediche
tutela speciale
retribuzione
tutela delle donne lavoratrici
riconoscono tre fasi
debolezza fisico-psichica
uguali diritti
2 fase
trattamento
antidiscriminante
3 fase
azioni positive
progressione
imprenditori
formazione
inserimento
accesso