CHỨC NĂNG TỔ CHỨC

Chức năng tổ chức và cơ cấu tổ chức

Tổ chức và chức năng tổ chức

Cơ cấu tổ chức

Tổ chức là một hệ thống gồm nhiều người cùng làm việc vì mục đích chung trong hình thái cơ cấu ổn định

Tổ chức là quá trình triển khai các kế hoạch

Tổ chức là phân chia công việc, sắp xếp các nguồn lực và phối hợp các hoạt động nhằm đạt được các mục tiêu chung.

Cơ cấu tổ chức thể hiện mối quan hệ mang tính chính thức hoặc phi chính thức giữa những con người trong tổ chức.

Chính thức

Phi chính thức

Bền vững và tạm thời

Thuộc tính cơ bản của cơ cấu tổ chức

Quyền hạn và trách nhiệm

Cấp quản lý và tầm quản lý

Hình thành các bộ phận

Tập trung và phi tập trung trong quản lý

Chuyên môn hóa công việc

Sự phối hợp giữa các bộ phận, phân hệ của tổ chức

mô hình tổ chức ma trận

mô hình tổ chức theo nhóm

mô hình tổ chức mạng lưới

mô hình tổ chức theo sản phẩm/khách hàng/địa dư

mô hình tổ chức theo chức năng

mô hình tổ chức không ranh giới

Quyền hạn là quyền tự chủ trong hành động, trong quá trình quyết định và đòi hỏi sự tuân thủ quyết định gắn liền với một vị trí (hay chức vụ) quản lý nhất định trong tổ chức.

Quyền hạn tham mưu

Quyền hạn trực tuyến

Quyền hạn chức năng

Các kiểu cơ cấu tổ chức

Theo các mối quan hệ quyền hạn được sử dụng chủ yếu trong tổ chức

Theo quan điểm tổng hợp

Theo số cấp quản lý

Theo phương thức hình thành các bộ phận