Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Diseño y construcción de instrumentos de medición gettyimages-95012082…
Diseño y construcción de instrumentos de medición
Pasos
1) Especificar la finalidad.
:
2) Traducción de la finalidad en término operacionales.
3) Elaborar formato
4) Construcción banco de reactivos
5) 1er estudio piloto
6) Anál. de reactivos.
7) Anál. Técnico.
8) Estandarización y normalización
Objetivos
Constructo
Unidimensional
Centrado en un tributo.
Validación psicométrica.
Evaluación.
Investigación.
Diagnóstico.
Características
Estandarízación
Sistematizar el proceso de:
Administración.
Calificación.
Interpretación.
Objetividad
Influencia de los sesgos de investigadores.
Confiabilidad
Indicaciones consistentes.
Validez
Solidez de las inferencias
Depende de
las condiciones de recopilación.
los aplicantes.
:check:
Tipos
1) Representativo:
Relevancia de los aspectos considerados.
Objetos y contenidos son proporcional al motivo del examen.
2) De Rasgo:
:Diferencias individuales.
Constructo hipotético
Se infiere por comportamiento.
Caracteriza las áreas relevantes.
Personalidad.
Inteligencia.
3) Predictivos
Relación entre variables.
Estudios correlacionales.
El tipo de análisis estadísticos no es relevante.
Características:
La muestra NO es aleatoria.
+2 variables de anál. estadístico.
Clasificación
1) Objetivo
Finalidad:
Toma de decisiones.
Categorías:
Detección
Investigación
Intervención,
Diagnóstico.
Planeación de tratamiento.
Valoración del cambio.
2) Formato
Estructurado:
Estándares fijos y establecidos.
Semi estructurado
Lineamientos precisos
Aplicación
Calificación
Interpretación
No Estructurado
Lineamientos generales.
Interpretacion
Aplicación
Calificación
3) Material
Tipos:
1) Verbales
Estiímulos con expresión oral.
No necesita material
2) Ejecución.
Requiere actividad psicomotriz.
Material impreso,
3) Mixto
Ejecución + Verbal
:green_cross:
4) Libertad de Ejecución
Objetivo
SIN libertad de ejecución.
Subjetivo
Depende de:
Juicio del evaluador
Teoría
5) Formato de Aplicación
Individual
Colectivo
6) Límite de aplicación
Ejecución
Máxima
Evalúa
Capacidad
Rendimiento
Tiempo límite
Respuestas correctas o incorrectas
Subclasificación:
Poder
Velocidad
Típica
Describir el modo caract. de conducirse.
Cualidades
Personalidad
Interés
Actitud
Opinión
Prioridad
Ejecución.
7) Área de aplicación
Clínica
Diagnóstico
Educativa
Diagnóstico
Orientación
Organizacional
Selección y evaluación del personal
