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INTELIGENCIA - Coggle Diagram
INTELIGENCIA
teorías clásicas
La “g” de Spearman
correlaciones entre diferentes pruebas: altas
miden un factor común
teoría bifactorial
g: factor general dominante
s: un factor específico
Capacidades mentales primarias de Thurstone
correlaciones entre diferentes pruebas: bajas
miden diversos factores
teoría multifactorial
varios factores grupales generales
más teorías
Cattell
prueba de inteligencia perceptual
reactivos hechos de figuras
inteligencia cristalizada
suma de todo lo que una persona ha aprendido
educación, experiencia y práctica
inteligencia fluida
razonamiento de nivel superior
fuerza mental bruta
Guilford
modelo de la estructura intelectual
pensamiento creativo
habilidades intelectuales: operaciones, contenidos y productos.
Modelo de Vernon
modelo jerárquico de la inteligencia
modelo de tipo factorial
factor dominante cuenta con un grupo de subfactores asociado
Escalas Wechsler
conducta inteligente
depende de:
persistencia, empuje, nivel de energía, etc
diferentes manifestaciones de la inteligencia: puntuaciones propias
se podían resumir en una sola puntuación general
(niños: WISC-IV; adultos: WAIS-IV)
Stanford - Binet Escala de inteligencia
procesos mentales superiores
juicio y razonamiento
mide la capacidad cognitiva y de inteligencia
conocimiento, razonamiento cuantitativo, procesamiento visual-espacial, memoria de trabajo, razonamiento fluido.
éxito práctico de las primeras escalas de inteligencia
instrumentos aplicados simultáneamente a muchos examinados.
diferencias entre pruebas de grupo e individuales
opción múltiple/ formato abierto
calificación: maquina/ examinador
aplicación: grupal/ individualizada
Pruebas grupales de habilidad
Batería Multidimensional de Aptitudes II
10 subpruebas
reactivos organizados en dificultad creciente
Prueba de Habilidades Cognoscitivas
batería de niveles múltiples
prueba de capacidad académica y razonamiento no verbal
Prueba de Inteligencia Culturalmente Justa
mide la habilidad analítica y de razonamiento en situaciones abstractas y novedosas
La Prueba de Aptitud Diferencial
consta de 8 pruebas
Cada prueba debe ser independiente
capacidad para aprender de la experiencia y adaptarse