CARACTERITZACIÓ DEL CONTEX DE LA INSERCIÓ SOCIOLABORAL
INSERCIÓ SOCIOLABORAL Conjunt de serveis, centres, equips i programes per desenvolupar les accions requerides
OBJECTIUS
RESERCA D'ESPAIS DE FEINA
POSSIBILITAR L'AUTONOMIA PERSONAL I ECONÒMICA
FOMENTAR LA INTEGRACIÓ SOCIAL I MILLORAR LA QUALITAT DE VIDA
ACITITATS ESPECÍFIQUES
INTEGRACIÓ LABORAL
PROMOCIÓ DE LA IGUALTAT
DESENVOLUPAMENT LOCAL(Autoocupació)
DESTINATÀRIS
PERSONES O COL·LECTIUS AMB DIFICUTAT D'INSERCIÓ
FUNCIONS DEL SISTEMA NACIONAL D'OCUPACIÓ (SEPE-SOIB): Fomentar la creació de llocs de treball. Exercir d'intermediaris en el mercat laboral. Garantir l'aplicació de les polítiques actives d'ocupació i d'accions protectores de desocupació.
FEINA I OCUPACIÓ
MERCAT DE TREBALL (Oferta-Demanda)
LA INTERVENCIÓ EN EL MERCAT DE TREBALL
CARACTERÍSTIQUES
NOUS FILONS D'OCUPACIÓ Responen a un canvi de model econòmic i sociòleg, que han causat noves necessitats que han de ser cobertes
Accedir a la feina requereix disposar de competències bàsiques i habilitats informàtiques. Desenvolupament tcnològic. Modificació de la jornada laboral. Canvis legislatius (augment de la competitivitat). Temporalització de l'ocupació. Augment del teletreball. Necessitats de formació continua al llarg de tota la vida. Creixement del sector serveis (nous filons d'ocupació). Alts nivells de desocupació (l'atur, és un problema estructural mal de resoldre). Disminució dels recursos pes sufragar les polítiques actives d'ocupació i per a l'inserció de persones en situació de vulnerabilitat. L'increment de la dona en més sectors professionals i en càrregs de responsabilitat.
INTERVENCIÓ LABORAL (Posen en conctacte oferta-demanda). SEPE.SOIB. Agències de col·locació. Agències de col·locació autoritzades. ETT. Tèc. d' inserció sociolaboral
LES POLÍTIQUES D'ACUPACIÓ. Provenen de d' Estat, la seva finalitat és millorar les possibilitats d'accedir a una feina i mantenirla.
POLÍTIQUES ACTIVES Destinades a incentivar l'ocupació. Establir accions de suport per a la contractació.Fomentar l'esperit empresarial.Potenciar la formació i el reciclatge professional (FP, certificats de professionalitat-Catàleg Nacional de Qualificacions prpfessional). Fomentar la igualtat d'oportunitats en l'ocupació. Promoure l'autotreball.
POLÍTIQUES PASSIVES. Mesures de protecció econòmica (no incentiven l'ocupació) que compensen la pèrdua d'ingressos(atur, subsidis...)
EL MARC LEGAL DE LES POLÍTIQUES D'OCUPACIÓ (UNIÓ EUROPEA)
ESTRATÈGIES , DIRECTRIUS I NORMATIVA EUROPEA. Espanya com a membre de la UE (1986), regula les seves polítiques segons les disposicions de la UE
ESTRATÈGIES GENERALS BASADES EN ELS OBJETIUS
OBJECTIUS: El creixement de l'ocupació. La qualitat de l'ocupació.La mobilitat de treballadors/es dins el territori europeu. La protecció social i igualtat entre homes i dones
Ocupació (arribar al 75%). Augmentar les inversions en reserva i desenvolupament. Medi ambient( reduir emissions de diòxid de carboni...). Educació (reduir l'abandonament escolar i augmentar la taxa de titulats de l'ensenyament superior). Exclusió social (reduir la pobresa)
L'ACTUACIÓ LEGISLATIVA DE LA UE S'articula per mitja de 3 tipus de normes amb caràcter vinculant.
DIRECTRIUS: Mandats de les institucions europees,que els països membres han d'incorporar al seu ordenament jurídic.
DECISIONS: Normes de caràcter obligatori que s'apliquen sobre els destinataris.
REGLAMENTS: Normes jurídiques que provenen de les institucions europees, ténen efecte directe en els Estats membres, prevalen sobre els drets nacional dels estats.
RECURSOS PER FOMENTAR LES POLÍTIQUES D'OCUPACIÓ
SEGONS LES ÀREES
JUSTICIA I DRETS HUMANS: Actua per afavorir la igualtat de gènere, combatre la discriminació i lluitar contra el racisme. (Programa Drests, Igualtat i Ciugtadania)
D'EDUCACIÓ, FORMACIÓ, JOVENTUD I ESPORT
D'OCUPACIÓ, AFERS SOCIALS I INCLUSIÓ. Objectiu: Promoure una ocupació de qualitat i sostenible, aportar una protecció social correcta, combatir l'exlusió social i la pobresa.
EIX EURES. OBJECTIU: Fomentar la mobilitat laboral. Proporcionar informació, assessorament i serveis de contractació i col·locació a qualsevol persona o empresa que ho vulgui aprofitar
EIX Microfinanciació: Empreneduria social. Dona suport a microcrèdits i microprestecs per a grups vulnerables (fomenta l'autoocupaió)
EIX PROGRESS. OBJECTIU: Modernitzar les polítique innovadores (ocupació, socials). S'hi destina un 61% del presupost total. Ex: Atur, subsidis, altres prestacions
EL PROGRAMA DE MOVILITAT ERASMUS + . Millora les capacitats educatives de les persones (estudiants, professorats i treballadors/es), afavorint la mobilitat entre els països, tant dins de la UE com a fora.
Erasmus pro (Formació professional) DESTINATARIS: Les places són limitades// CONVOCATÒRIA (Entrevista-CV- Proves) / 2 formes per accedir-hi (IES-GS o Consorci-GM) / DURADA entre 6-18 mesos /
Adults-treballadors adults. DESTINATARIS: Docents - Estudiants - adults en general / Mínim 2 persones o un grup màxim 30 participants / Visites (abans i durant) / DURADA 6-18 mesos
Erasmus + Joventud. DESTINATARIS joves (18-30 anys) en atur/ Per accedir-hi no és necessari tenir formació acadèmica/ Obtenen un certificat de particiació/Estada gratuita/Aportacions econòmiques per mes treballat (180E en ma, 240E de manuntenció)/ Durada entre 3-24 mesos/Nomes es pot fer 1 pic a la vida/ LES ORGANITZACIONS (acreditades) reben i orienten al jovent.
RECURÇOS EUROPEUS
FONS EUROPERUS: Recursos que proporciona la UE per fomentar la mobilitat de persones i empreses
ORGANITZACIÓ
FONS DE COHESIÓ Objectiu: Afavorir la cohesió(finançament dels projectes)
FONS ESTRUCTURALS Objectiu: Reduir les diferències de desenvolupament (finançament de les accions estructurals)
FEDER (Fons Social de Desenvolupament Regional) : És l'eina financera més important dels programes regionals, financia accions que contribueixen al desenvolupament i la creació de llocs de treball sostenibles.
FSE (Fons Social Europeu) FOMENTA les oportunitats d'ocupació i mobilitat geogràfica i professional dels treballadors . FINANÇA activitats de formació per afavorir la inserció de les persones desocupades i dels sectors més desfavorits de la població.
FINALITAT: Ajudar a reestablir el creixement i garantir una recuperació que generi ocupació, alhora que garanteix el desenvolupament sostenible
click to edit
PROGRAMES EUROPEUS
RECURSOS PER FOMENTAR LA MOBILITAT (Europa delega funcions i responsabilitats) DESTINATS A ESTUDIANTS O DEMANDANTS D'OCUPACIÓ
LA XARXA EURPE DIRECT: ës un servei que proporciona informació i assessorament sobre els drets com a aciutadà de la UE i com exercir-los (permis de residència, reconeixement de qualificacions, oportunitats d'ocupació, negoci i finançament, etc.
LA XARXA EURES: És un recurç públic, que facilita a través d'internet l'accés a una feina i la intermediació entre l'oferta i la demanda de feina o de pràctiques a Europa
EURODESK: Ës un organisme que informa de l'oferta en temes d'educació, formació i joventut.
RECURSOS NACIONALS PER FACILITAR L'INSERCCIÓ
MESURES DE SUPORT AL MANTENIMENT D'OCUPACIÓ O REINCORPORACIÓ
MESURES DE SUPORT A LA CONTRACTACIÓ: Tipus de contractes creats per fomentar l'ccupació entre els col·lectius amb més dificultats d'inserció
SOIB DONA
SOIB MAJORS DE 45 ANYS
SOIB PER A PERSONES EN SITUACIÓ DE RISC SOCIAL
SOIB MAJORS DE 52 ANYS
PROMOCIÓ DE L'OCUPACIÓ AUTÒNOMA
FOMENT DE LA FORMACIÓ PER L'OCUPACIÓ
LA FP: Respon a necessitats de'empresa i treball
PROGRAMES DE GARANTIA JUVENIL/Formació dual/Joves (atur) entre 16-30 anys
PRÀCTIQUES NO LABORALS EN EMPRESES/Joves desocupats 18-25 anys amb estudis GM/CF
OFERTES DE PLANS DE FORMACIÓ (formació continua dels treballadors)
OFERTA D'ACCIONS FORMATIVES DIRIGIDES A PERSONES DESOCUPADES (Formació ocupacional
FORMACIÓ DE DEMANDA (Promogudes per l'empresa)
FORMACIÓ DUAL (Estudi+Treball)
click to edit
PROGRAMES PÚBLICS D'OCUPACIÓ I FORMACIÓ (Destinats a persones en situació de risc
ESCOLES TALLERS
TALLERS D'OCUPACIÓ
Per penats en institucions penitenciaries
RECURSOS FORMATIUS DE LA FP
CATÀLEG DE QUALIFICACIONS PROFESSINAL/Conjunt de competències professionals (coneixements i capacitats) mitjançanf formacio i/o experiència / FAMILIES 26 / NIVELLS DE QUALIFICACIÓ 3 / MÒDULS / UNITATS DE COMPETÈNCIA
EL TSIS
COMPTÈNCIES (Segons el BOE 195, RD 1074/2012)
FUNCIONS
COMPETÈNCIES TECNICOPROFESSIONALS ESPECÍFIQUES: Analitzar el context /Planificar la intervenció / Planificar les tèciques d'intervenció / Seguiment i evaluació de la intervenció
COMPETÈNCIES SOCIOLABORALS: / Habilitats de comunicació i mediació / Treball en equip / Defensar drets i obligacions
COMTETÈNCIES GENERALS: Organitzar, implementar i evaluar programes d'insercció sociolaboral
COMPETÈNCIES TRANSVERSALS : Adaptar-se i mostrar-se flexible (situacions, persones,etc)
EN RELACIÓ AMB L'EMPRESA
EN RELACIÓ AMB L'ENTORN
EN RELACIÓ AMB L'USUARI
ATENCIÓ PERSONALITZADA / DONAR INFORMACIO-ORIENTACIÓ / ASSESSORAR (INFORMACIÓ + CONCRETA SOBRE ALTERNATIVES I POSSIBILITATS) / FORMACIÓ / AGILITZAR O DERIVAR TRAMITS /AVALUACIÓ CONTINUA (Acompanyament i seguiment de l'usuari i del pla
ESTUDIAR LES CARACTERÍSTIQUES DEL LLOC DE TREBALL / SUPERVISIÓ I SEGUIMENT DE LA PERSONA A L'EMPRESA /SENSIBIITZACIÓ DE L'EMPRESA / CONEIXEMENT DE LES NECESSITATS FORMATIVES.
COORDINACIO, RELACIÓ I DINAMITZACIÓ ( Medi, comunitat i els agents que hi intervenen) / CONEIXEMENT DELS RECURSOS DEL MEDI