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111年度人力資源管理-人事制度-第三題 - Coggle Diagram
111年度人力資源管理-人事制度-第三題
警察為何需要
專屬
人事制度？警察有哪些特別的人事法令？(104年三等行政警察)
地方制度法56條2項
縣市政府設秘書長一人，警察、主計、人事、稅捐、政風，其「主管或首長」，依
專屬之人事法令
-口訣-(郭亦均156專屬海默)
特別的人事法令-口訣-(3才)-(黃明理
用球養
)
特別法令及限制
官受保障職得調任
警察人員人事條例第4條和警察法第11條(養才)，警察人事採官職分立，官受保障、職得調任。非依法不得免關或免職。
「任官」資格(人事條例11) :star:
升官等
本條例前
銓敘
考試及格
年齡限制(百九年齡)-人事條例10
警正45
警監50
警佐40
用才
警察法第13條
警察行政人員之
任用
，以受警察教育或中央考銓合格為限
養才
警察法第11條
官職分立，官受保障職得調任，非依法不得免官或免職。
求才
精神
上的榮譽、
物質
上的待遇(派出所缺人要求才-福利、精神鼓勵)
憲法108條1項17款
警察制度由中央立法並執行或由地方政府執行之。
我國警察人事制度特色
考訓配合
考核嚴密
官職分立，警察法11，官受保障職得調任
管理一元 :star:
中央執行
警察法第3條
：官規、官制、教育、服制、全國性警察勤務制度，由中央立法並執行
依本條例
警察人員
人事條例第2條
：警察之人事制度，依本條例執行之
警察工作性質-口訣-(勞工是權-是建權)
公
共財
事
故不可預測性
勞
力密集
全
天候值勤
警察法第二條
保
防
維
促
警察人員有6大特性(口訣：詹惟中統計機)
忠
誠性
統
一性
危
險性
紀
律性
專
一性
機
動性
專屬人事法令，法源？ :star:
公務人員任用法32
:star:
警察人員之任用，另以法律定之。
司法、審計、主計、關務人員之任用，另以法律定之