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Control Interno de Mano de Obra, JENIFER PAOLA MICHIMANI QUECHOLAC …
Control Interno de Mano de Obra
Objetivo
-Medir el tiempo de la mano de obra, para calcular el salario, ver si se cumple la jornada laboral y analizar las desviaciones producidas.
-Analizar los rendimientos de trabajo, así como las desviaciones existentes entre cantidades presupuestadas y reales.
-Tiempo de trabajo efectivo dedicado a cada una de las tareas asignadas
Se clasifica en dos :
Mano de Obra Directa
Se encuentra en contacto directo con la fabricación de un determinado producto que tiene que producir la empresa
Mano de Obra Indirecta
No se encuentra en contacto directo con el proceso de la fabricación de un determinado producto que tiene que producir la empresa
Ejemplo: recepción, oficinistas, servicios de limpieza, dibujantes
Formatos:
Tarjeta de tiempo
Registra las horas de trabajo precisas de un vehículo, lo que facilita garantizar que la productividad se registre correctamente
Boleta de trabajo
Son preparadas diariamente por los empleados que están trabajando en determinada orden
indica el número de horas trabajadas, descripción breve del trabajo y la tasa salarial del empleado para ser enviadas al departamento de nómina.
Reloj Digital checador
Este sistema de control horario detecta aspectos que requieran de seguimiento, tales como faltas injustificadas, retardos, salidas anticipadas
Control de asistencia del personal
Tiene la finalidad de registrar y controlar la hora de entrada y salida del personal que trabaja en una determinada empresa u organización.
JENIFER PAOLA MICHIMANI QUECHOLAC
Matrícula: 202047277
"Introducción a los costos"