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Le comportement dans les groupes - Coggle Diagram
Le comportement dans les groupes
Nature du groupe
Groupe
Réalisation d'un objectif commun
Individus se perçoivent en tant que membre du groupe
Interdépendance
Fonctions du groupe
Besoin d’affiliation (avantages pour la santé/résilience)
Définition du soi
Atteinte d'objectifs autrement difficilement réalisables
La facilitation sociale
Définition
Effet positif ou négatif de la présence des autres sur la performance
Les premières études
Effet de simple présence
Ex. tâche motrice mieux réalisée en présence d'observateurs
Effet néfaste
Ex. participants génèrent de moins bons arguments en groupe
Effet de la compétition
Ex. enfants moulinent plus vite en compétition
Effet de simple présence (modèle de Zajonc)
2) Augmentation de la réponse dominante
3) Aide/nuit à la performance selon la tâche simple/complexe
1) Simple présence augmente l'activation physiologique
Effet d'appréhension de l'évaluation
La peur d'être évaluer augmente le niveau d'activation physiologique
La prise de décisions en groupe
Pensée de groupe
Raisonnement erronée (évitement d'examen critique/autocensure) pour favoriser un consensus
Prise de décision
Pour une majorité de dilemme, les groupes prennent des décisions plus risquées que l'individu
La polarisation
Définition
Décisions de groupe plus extrêmes que celles de l'individu
Causes
Causée par l'exposition à des arguments nouveaux
Comparaison sociale
Valorisation du risque (p.ex. culture N.A.)
Diminution de la pensée de groupe
Leader discret
Avocat du diable
Groupe hétérogène
Observateurs externes
La psychologie des foules
Propriétés émergentes
Comportements qui apparaissent seulement lorsque les individus sont en groupes
Désindividualisation
Diminution
Observation de soi (conscience de soi)
L'autorégulation
Conséquences
Encouragement au suicide (plus fréquent si grand groupe, tard le soir)
Pratiques de guerre (plus extrêmes si pratiques de désindividualisation)
Comportement d'enfants à l'Halloween ( plus de désobéissance lorsque en groupe/anonymes )