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Administración del cambio estratégico - Coggle Diagram

- - - - creación de comites obrero-patronales
      - circulos de calidad
      - rediseño de puestos
      - comite de calidad de vida en el trabajo
      - flexihorarios
      - grupos autonomos de trabajo
      - reparto de utilidades
      - cooperativas
      - representación en el consejo
      - copropiedad en las empresas
      - sistema de sugerencias
      - comunicación multidireccional
    - - cambios graduales
        
        enriquecer modificaciones
        
        convertir al equipo de dirección
        
        modificar ritos para integrar
        
        reconocer logros
        
        reforzar elementos compatibles
        
        desacreditar lideres disidentes
        
        donde la cultura antigua es incompatible
        
        reduccion de conflictos
        
        ritos de renovación
        
        ritos de integración
        
        decidir direccion y magnitud del cambio
      - cambios radicales
        
        desacreditar viejos lideres
        
        despedir heroes de la cultura anterior
        
        convencer miembros actuales
        
        reconocer nuevos seguidores
        
        dar a conocer nuevas disposiciones
        
        nuevos ritos y formas
        
        lider nuevo y carismático
        
        eliminar antiguos simbolos
    - - administración de alineaciones
      - sistemas: técnicos, políticos y culturales
  - - - estructura y procedimientos
      - adm de RRHH
      - mision y estrategia
    - - analizar los tres sistemas por separado
      - plan de unificación
      - desarrollar la imagen deseada
- - - - conducción de la conferencia
      - seguimiento de expectativas
      - sensibilización del personal
  - - - mujeres que trabajan
      - migracion de la poblacion rural
      - cambios en nivel de escolaridad