Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Ryhmät - Coggle Diagram

- - - - Muotoutumisvaihe
        
        Tässä vaiheessa tutustutaan varovasti. Ryhmän johtajuus riippuvainen ulkopuolisesta ohjauksesta
      - Kuohuntavaihe
        
        Jäsenet ovat erimielisiä ja kritisoivat toisiaan. Tunteet ovat voimakkaita ja yksilöt hakevat hyväksyntää omille taidoilleen. Tärkeää tässä vaiheessa on luodan ryhmän rakenne ja roolit
      - Normienluomisvaihe
        
        Ryhmän kiinteytyminen on aloillaan, ristiriidat ja vastustus voitetaan. Jäsenet tukevat toisiaan ja opettelevat avoimuuteen perustuvaa yhteistyötä. Harmoniaan pyritään luomalla yhteisiä normieja, kuten aikataulu. Roolit jäsentyvät
      - Suoritusvaihe
        
        Ryhmän energia suuntautuu tehokkaaseen työskentelyyn. Työnjako on tarkoituksen mukainen ja roolirakenne jooustava. Kritiitik rakentavaa ja ryhmä luottaa itseensä ja toimii itsenäisesti
      - Hyvästelyvaihe
        
        Ryhmän tehtävä on suoritettu loppuun. Erilaiset rituaalit, kuten juhliminen ovat osa hyvästelyvaihetta. Suru ja haikeus tulevat eriin hyvästellessä.
- - - - Johtajuudessa korostuvat ihmissuhdetaidot. Ryhmässä kaikilla on tasavertainen oikeus jakaa mielipide, sillä ryhmän päätökset vaikuttavat kaikkiin.
    - - Korostaa johtamisessa omia etuja ja arvoja. Keskustelu epä-tasaarvoista, jolloin kriittisyys jää vähemmälle. Toimiva johtajuus nopeissa päätöksenteoissa vaativissa kriisitilanteissa
    - - Antaa ryhmän tehdä omat päätökset. Antaa tietoa vain kysyttäessä, ei tee aloitteita, eikä palkitse tai rankaise ryhmän jäseniä. Soveltuu parhaiten ryhmiin, jotka ovat hyviä työskentelemään yksinään ja oma-aloitteisesti