Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Perspektiver på kommunikasjon - Coggle Diagram
Perspektiver på kommunikasjon
Kommunikasjon i organisasjoner
nødvendig for å oppnå koordinert samhandling
Balansere komu. i forhold til koordineringsbehov - sentral utfordring for å oppnå effektiv organisering.
Komuk. for ledere og organisasjoner
velfungerende og effektiv kom: betydning for fremgang i morderne organisasjoner
Living the brand: avhenging av god kommunikasjon
Org. betår av relasjoner mellom mennesker som jobber mot bestemt mål
Formell og uformell komuk.
Orgnisasj. oppfattet som strøm av handlinger som kontinuerlig formes og reproduserer fjennom kommunikasjon (Weich, 1974)
Alternativt syn: org. som stabile enheter
Communicative Constitutuon og organization (CCO)
Fellesbetagnelse på forskning på komnik. som utgangspunkt for å danne organisasjoner.
Boka
Kap 1: Prinsipper for kommunikasjon
Kommunikasjon
informasjon : innholdet som formidles i kommunikasjon - nærliggende begrep
Blandet og skiftende bilde på hva en org. er. CCO forskning og synet bygger på at org. skapes, bevares og utvilles gjennom kommunikajson og at de er synonymer. Motsynet og tradisjonelt er org. sett på som en stabil kontainer hvor komuk skjer inad for å dele info. - i bunn og grunn komuk. mellom arbeiderne med et felles mål om og hensik om å jobbe mot felles mål
Strukturelle forandring: globalisering, digitalisering og nye arbeidsreformer (korona) - gjør komukperspektivet virktigere.
Fra linje til nettverksinstitusjoner
Konsulenter og tilfeldige øker i alle land
Fleksibilitet og risiko øker. mtp kontroll og oversikt. Integrasjon av de ansatte
utvikliing av informasjons- og kommunikasjonsteknologi
Begrepet ikke lett å definere. man har subjektive oppfattelse. Oppfattes forskjellig i forskjellie domener. ulike komuk forskrere ulike syn
Tre antakelser om mellomenneskelig komuk
handler mer om en prosess enn om en tilstand
Være noe som finner sted mellom flere mennesker og knytter dem sammen i tid og rom
Ha et slags objekt eller innhold - det som gjøre felles (jannsson 2009)
To grunnleggende perspektiver på kommunikasjo
Komuk. som overføring av budskap
Komuk. som deling av budskap
gjør mulig og analysere, forklare go frosåt hvorfor orf komuk ikke alltid fungerer optimalt.
Kommunikasjonteorier
retorikk
Overføringsmodeller
Massekommunikasjonsmodeller
agenda-setting-teori
Dissonansteori
Maktteorier
Hebermas teori om komukativ og strategisk handling
PR- modeller
Excellence-studien
Samskaping - co- creation
Nøkkelord
Kap 2: Kommunikssjon og organisasjoner
Kommunikasjon i organisasjoner
god kommuk = gode relasjoner = god omdøme = større synligjet for utbytte
PR og markedskommunikasjon
Organisjonskommunikasjon
Ledelses- og lederkommunikasjon
Effektiv ledelseskommunikasjon
Forretningkommunikasjon
organisering og ledelse av kommunikasjon
Kommunikasjon som en strategisk verdi
Nøkkelord
Kap 3: kommunikasjon i organisasjonsteoretisk perspektiv
Org. som naturlige (lukkede) systemer
Org. som åpne rasjonelle systm
Org. som åpne naturlige syst
Organisasjoner som rasjonelle (lukkede) systemer
Internett : enders betingelsene for komuk og org. teori?
Organisasjonsstruktu og komuk: modeller og konsekvenser
typer oppgaer: konsekvens for komuk
Forskjellige avhengigheter: konsekvenser for koordinering og kommuniksajon
For mye eller for lite kommuk.
Kommunikasjon og usikkehet
Nøkkelord
Kap 4: Etisk kommunikasjon
Pliktetikk
Dydetikk
Konsekvensetikk
Jurgen Habermas's diskursetikk
Tepretisk drøfting
Drøfting . å opplyse om et yrkesforbud
definisjon av etisk dilemma
velbegrunnet uenighet
Soskratisk dialog - case
det ukjente . kildene til velbegrunnet uengihet
Institusjonalisering ytringsfrihet
Nøkkelord
Etisk komuk.
Kap 5: Kommunikasjon og ledelse
Kommunikasjon som rollemodell: det personalige eksempel
Ledelse som lytting - de andres virkelighet
Fremføring av visjoner: karisma i praksis
Språk, mening og organisasjonsendring
utgangspunktet er en viljon
Nøkkelord
ledelse, komuk og mening
Makt, styring og ledelse