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3.1 LIDERAZGO - Coggle Diagram
3.1 LIDERAZGO
es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo
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se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados)
equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común.
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La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas deseen y trabajen por alcanzarla
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El líder autoritario, en cambio, es aquel que decide por su propia cuenta, sin consultar y sin justificarse ante sus seguidores
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Es un elemento fundamental en los gestores del mundo empresarial, para sacar adelante una empresa u organización,
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El líder democrático es aquel que, en primer lugar, fomenta el debate y la discusión dentro del grupo.
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Existen distintas clasificaciones de los líderes, que se establecen a partir de diversos criterios
Cuando un líder es escogido por una organización, se habla de un líder formal.
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Los líderes informales, en cambio, emergen de manera natural o espontánea dentro un grupo
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influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común.
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Las bases para ser un buen líder son: mantenerse al tanto de lo último en el campo en el que se desarrolla el trabajo, observar la labor de otros líderes y modificar la forma de trabajo siempre que sea necesario.
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Por otro lado, las cualidades que debe tener alguien que ejerce el liderazgo son: conocimiento, confianza, integridad,y, por su puesto, carisma para inspirar a sus subordinados.
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Los mejor líderes son aquellos que son visionarios, que son capaces de comprender las situaciones productivas para la empresa antes de que estas se presenten
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Pero tener una buena idea no basta para convertirse en líder, es necesario saber llevarla a cabo y convencer a los que te rodean de que dicha idea es el mejor invento
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Si conseguimos cautivar al público con nuestra idea, posiblemente nos convirtamos en un líder visionario y valorado por el entorno.
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