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GESTIÓN DE RR.HH 👤, Evaluación de desempeño., Flexibilidad/adaptabilidad.…
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Evaluación de desempeño.
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La gestión es la clave estratégica de todo sistema de evaluación, permite desarrollar a los empleados, mejorar su rendimiento y el de la organización.
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Es importante identificar bien las dimensiones, competencias, para poder definir correctamente las herramientas y retos.
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- Flexibilidad/adaptabilidad.
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Los empleadores reclutan personas con ideas frescas, nuevas, que les ayuden a expandir sus negocios.
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- Capacidad para resolver problemas.
Es necesario que se sepa evaluar y resolver situaciones y decidir cuál es la solución más apropiada.
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