Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การส่งเสริมสุขภาพของเพนเดอร์ (Pander’s Health promotion Model) - Coggle…
การส่งเสริมสุขภาพของเพนเดอร์
(Pander’s Health promotion Model)
ประวัติความเป็นมา
ส่งเสริมการออกกำลังกายสร้างเเบบเเผนการดำเนินชีวิตเเละมองคนอย่างเป็นองค์รวม
กล่าวถึงการเปลี่ยนเเปลงพฤติกรรมตลอดจนการปฎิบัติกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง
พัฒนาเเบบจำลองสุขภาพเน้นการป้องกันเเละคงไว้
เป็นทฤษฎีที่ได้รับการพัฒนาจากทฤษฎีสังคมเเละมีการศึกษาวิจัยอย่างเป็นระบบ
มโนทัศน์ของเมตาพาราดามมทางการพยาบาล ตามเเนวคิดเเบบจำลองการส่งเสริมสุขภาพ (Metaparadigm conceptsas defined in health promotion model)
1.บุคคล(Person)
เป็นแกนหลักของการปฎิบัติพฤติกรรมสุขภาพบุคคลเเต่ละคนมีลักษณะส่วนตัวเเตกต่างกัน
สิ่งเเวดล้อม(Environment )
สภาพเเวดล้อมทั้งกายภาพ สิ่งเเวดล้อมระหว่างบุคคล เเละสิ่งเเวดล้อมทางเศรษฐกิจสังคมที่บุคคลนั้นอาศัย
3.สุขภาพ (Health)
ภาวะในระดับสูงของบุคคลในทิศทางบวกเป็นบทบาทของการพยาบาล
การพยาบาล (Nursing )
ภายในบริบทของการสร้างเสริมสุขภาพ
ข้อตกลงเบื้องต้นของเเบบจำจองการส่งเสริมสุขภาพ
บุคคลเเสวงหาเพื่อสร้างสรรค์
ความเป็นอยู่เพื่อสุขภาพที่ดีบุคคลมีความสามารถคิด ไตร่ตรอง สะท้อนคิดเพื่อการตระรู้
บุคคลให้คุณค่าของการเจริญเติบโตในทิศทางบวกบุคคลเเสวงหาการควบคุม
พฤติกรรมของตนเองบุคคลซึ่งประกอบด้วยหลายมิติทั้งกาย จิต สังคม มีปฎิสัมพันธ์กับสิ่งเเวดล้อม
บุคลากรทางสุขภาพเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งเเวดล้อมระหว่างบุคคล
การริเด้วยตนเองในการสร้างเเบบเเผนความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกับสิ่งเเวดล้อม
[การประยุกต์เเบบจำลองการสร้างเสริมสุขภาพของเพนเดอร์ในการปฎิบัติส่งเสริมสุขภาพ
5.ประเมินผล (evaluation )
4.การปฎิบัติการ ( implementation )
3.การวางเเผนการพยาบาล (planning )
การวินิจฉัยทางพยาบาล (diagnosis )
1.การประเมินสภาพ (assessment )
ภาวะสุขภาพ
ความเชื่อทางสุขภาพ
ปัจจัยส่วนบุคคล
พฤติกรรมเดิมที่เกี่ยวข้อง
เเบบเเผนทางสุขภาพจิตวิญญาณ
เเนวคิดหรือหลักการสำคัญ
ผลลัพธ์เชิงพฤติกรรม
(behavioral outcome )
ความมุ่งมั่นในการปฎิบัติพฤติกรรม
(Commitment to a pan of action )
การระบุกลยุทธ์หรือวิธีการที่เเน่นอนที่จะปฎิบัติเเลกการเสริมเเรงจูใจในการปฎิบัติพฤติกรรม
ความมุ่งมั่นที่จะปฎิบัติที่เฉพาะเจาะจง
ณ สถานที่ เเละสถานที่กำหนดไว้
พฤติกรรมสร้างเสริมสุขภาพ
(health promotion behavior )
ประกอบด้วย
การพัฒนาด้านจิตวิญญาณ (spiritual growth )
การจัดการความเครียด( stress management )
การรับผิดชอบต่อสุขภาพ( health responsibility )
สัมพันธภาพกับบุคคลอื่น(international release )
โภชนาการ(nutrition )
การออกกำลังกาย( physical activity )
ความต้องการเเละความชื่นชอบอื่นๆขณะนั้น
(Immediate competing demands and preferences )
ลักษณะเฉพาะเเละประสบการณ์ของบุคคล
( lndividual characteristics and experience )
พฤติกรรมที่เกี่ยวข้อง (prior related behavior )
ปัจจัยส่วนบุคคล (personal factore)
ปัจจัยด้านชีววิทยา (biological factors ) เช่น เพศ อายุ ลักษณะ รูปร่าง เเละสภาวะวัยรุ่น
Self-esteem
เเรงจูงใจในตนเอง การรับรู้ภาวะสุขภาพตนเอง
ปัจจัยด้านจิตใจ (psychological factors)
2.อารมณ์เเละความคิดที่เฉพาะกับพฤติกรรม
(behavior-specific conditions and affect )
การรับรู้อุปสของการปฎิบัติพฤติกรรม
(Perceived berceers to action)
ประสบการณ์ที่ประสบความสำเร็จ
การใช้ตัวเเบบ
การใช้คำพูดชักจูง
การกระตุ้นทางอารมณ์
การรับรู้ประโยชน์ของการปฎิบัติพฤติกรรม
(Perceived benefits of action )
อิทธิพลด้านอารมณ์
(Situation influence )
การรับรู้ความสามารถของตนเอง
(Perceived self -efficacy )
บุคลากรทางด้านสุขภาพ
เพื่อน
ครอบครัว (พ่อเเม่ หรือญาติพี่น้อง)
อิทธิพลระหว่างบุคคล(intersonal influences)
อารมณ์ที่เกี่ยวข้องกับการปฎิบัติพฤติกรรม
(Activity related affect)
ความน่าสนใจของกิจกรรม (activity-rested)
การปฎิบัติพฤติกรรมนั้นด้วยตนเอง
(Self-related)
สถาพเเวดล้อมที่เกี่ยวข้องกับการปฎิบัติพฤติกรรม (context-related)
การวางแผนการพยาบาลเพื่อส่งเสริมสุขภาพ
ทบทวนและสรุปข้อมูลจากการประเมิน
การสร้างความเเข็งเเรงเเละเสริมสมรรถนะของผู้รับบริการ
การระบุเป้าหมายสุขภาพ และพฤติกรรมที่ต้องการเปลี่ยนเเปลง
ยึดมั่นต่อเเผนปฎิบัติ และสนับสนุนที่เป็นความจำเป็นต่อการบรรลุเป้าหมายของผู้รับบริการ
กำหนดกรอบช่วงเวลาในการปฎิบัติ
ให้ความสำคัญกับสิ่งเเวดล้อม เเละการปฎิบัติสัมพันธ์ที่เอื้อหรือเป็นอุปสรรคต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม
แสดงประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลง เเละระบุเเรงจูงใจเพื่อเปลี่ยนแปลงจากมุมมอง ของผู้รับบริการ
การวางแผนการเปลี่ยนเเปลงพฤติกรรมที่มาจากฐานความชอบของผู้รับบริการ ภายใต้ ระยะการเปลี่ยนแปลง องค์ความรู้ทางวิทยาศาสตร์ เเละหลักฐานเชิงประจักษ์ เกี่ยวกับวิธีการที่เลือก
การระบุผลลัพธ์พฤติกรรมและสุขภาพที่บ่งชี้ว่าเเผนประสบความสำเร็จตามมุมมองของผู้รับบริการ