Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL - Coggle Diagram
RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
Y SALUD OCUPACIONAL
En los últimos años el trabajo laboral a tenido cambios notorios.
Según el informe de la Conferencia Internacional del Trabajo (2006), identifica 4 fuerzas:
La transformación tecnológica.
La intensificación de la competencia a escala mundial.
El imperativo del desarrollo.
La mayor orientación en función de
los mercados, y una función más reducida del Estado.
FACTORES Y RIESGOS PSICOSOCIALES
DERIVADOS DEL TRABAJO
Están presentes en las organizaciones que pueden estar ocasionados por un deterioro o
disfunción.
El estrés laboral tienen a potenciar daños psicológicos, físicos en los individuos.
Puede favorecer o perjudicar la vida laboral.
La percepción de riesgo físico, también puede ser riesgo psicológico como por ejemplo: despido, pérdida de estatus, pérdida de prestigio, entre otros.
Cantidad de trabajo, desarrollo de aptitudes,carencia de complejidad, etc.
El origen del problema de las situaciones de riesgo psicosocial, no esta en el individuo si no en el entorno laboral.
RIESGOS PSICOSOCIALES EMERGENTES EN
EL TRABAJO
Generan en las personas estrés, ansiedad, otros problemas psicológicos, debido a los cambios repentinos de nuevos procesos y avances tecnológicos, etc.
Intensificación del trabajo, caracterizado por la
necesidad de manejar cantidades de información.
Demasiada carga laboral,que genera trabajar horas extras, sin remuneración, con el fin de ser competitivo ante la demanda laboral.
Envejecimiento de la población laboral activa y retraso en la edad de jubilación.
Desequilibrio y conflicto entre la vida laboral y
personal.
Las constantes exigencias de trabajo, no se ajusta a sus necesidades personales, causando graves enfermedades en los en los colaboradores.
Nuevas formas de contratación laboral.
Ponen en riesgo la estabilidad laboral de los empleados.
Fuertes exigencias emocionales en el trabajo.
Estar sometido al trabajo bajo presión.
PREVALENCIA DE LOS RIESGOS PSICOSOCALES EN EL TRABAJO Y SUS CONSECUENCIAS
En la VI Encuesta de Condiciones de Trabajo en España. elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, miden los riegos psicosociales en el trabajo, principales causas de enfermedades y accidentes laborales.
En donde el 70,9% de los encuestados señala los siguientes riesgos:
Accidentes laborales, a causa de distracciones, descuidos, despistes o falta de atención, trabajar muy rápido, cansancio o fatiga.
El estudio concluye que los trabajadores expuestos a riesgos psicosociales son:
Sobre carga de trabajo.
Exceso de carga mental.
Tareas repetitivas.
Presentan también sintomatología psicosomática como:
Problemas de sueño.
Cansancio
Mareos
Dolores de cabeza.
Encuesta sobre Calidad de Vida
Laboral realizada en 2010.
El 49,9% de las personas ocupadas manifiestan niveles
altos o muy altos de estrés.
PROMOCIÓN DE LA SALUD EN EL LUGAR DE
TRABAJO
El esfuerzo se articular en
cuatro tipos de acciones:
La mejora del entorno laboral fomentando el apoyo.
Fomentar la participación de los empleados en
actividades saludables y deportivas.
Mejora de la organización del trabajo mediante
medidas que permitan flexibilizar la jornada laboral.
Promueve el desarrollo personal.
PSICOLOGÍA DE LA SALUD OCUPACIONAL
La OMS se esfuerza por cuidar la salud de las personas y desarrollar un ambiente saludable.
Tiene como finalidad que las personas utilicen sus talentos, conocimientos, habilidades y capacidades para que puedan ser productivas en sus actividades laborales.
Un entorno saludable y el bienestar de los empleados son necesarios para mejorar la eficacia humana y el desempeño organizacional.
hdfhhdhd
