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Gerencia en el teletrabajo
DS 4570
norma la aplicación de las condiciones especiales de trabajo
en relaciones laborales y la prestación de servicios en sectores públicos
recomendaciones de la OIT
seguridad y salud laboral
carácter voluntario
sistemas de retribución
posibilidades de promoción
mismos regímenes de prestaciones sociales
programas formativos permanentes
reconocimiento de la condición de asalariado
elementos del teletrabajo
aportes de los sistemas y tecnologías de la información y comunicacion
objetivo
estructura
políticas
procedimientos
cultura
el conocimiento a sido planteado en diferentes etapas
subjetivo
interior
exterior
gerente y el teletrabajo
ventajas
retención del talento
mayor productividad, menores costes
menor estrés, reducción de gastos
teletrabajo S. XXI
aparecen centros de trabajo u oficinas satelitales
existe centros de recursos compartidos
surge el trabajo móvil
modalidades de telemanagement
establece el trabajo en casa
desventajas
aislamiento
cambios en la organización de la empresa
dificultad en el aprendizaje
ejemplos
los agentes de seguro no suelen trabajar en las oficinas de la empresa
los redactores o traductores suelen trabajar de manera remota
los programadores, practican mucho el teletrabajo
Alejandro Ignacio Aguilar Huanca
