Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การบริหารงานในระบบบริการสุขภาพ และ ระบบบริการพยาบาล - Coggle Diagram
การบริหารงานในระบบบริการสุขภาพ
และ
ระบบบริการพยาบาล
องค์การ
กลุ่มบุคคลที่มีการจัดระบบ ระเบียบแบบ แผนให้มีความสัมพันธ์กันในการปฏิบัติงานโดยมีการ จำแนกงาน อำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบโดยมีการ ประสานความร่วมมือ ของบุคคลและกลุ่มบุคคล เพื่อให้การดำเนินงานไปสู่โครงสร้างของงานที่มีการ จัดระบบระเบียนแบบแผนไว้
2.ลักษณะองค์การ
2.1มีระบบและขอบเขต • องค์การเป็นระบบสังคมที่ต้องมีขอบเขต ทั้งทางด้านกายภาพและ ด้านจิตใจ หรือความรู้สึกที่ผูกพัน
2.2 จุดมุ่งหมายที่เด่นชัด • แต่ละองค์การมีการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน
2.3 มีสมาชิก • องค์การจะประกอบด้วยบุคคล ตั้งแต่ 2 คนขึ้นไป
ทรัพยากรพื้นฐานในองค์การ
3.1 ทรัพยากรการเงิน
3.2 ทรัพยากรสินทรัพย์ถาวร อาคาร เครื่องมือเครื่องจักรต่างๆ
3.3 ทรัพยากรข้อมูล ได้แก่ ข้อมูล สถิติ รายงานต่างๆ
3.4 ทรัพยากรมนุษย์ คือ พนักงาน เจ้าหน้าที่บุคลากร ตั้งแต่ระดับ ปฏิบัติการ จนถึงระดับบริหาร
องค์การบริการสุขภาพ
4.1 ประชาชนเป็นศูนย์กลาง
4.2 องค์การที่มีหน้าที่เกี่ยวข้องกับการบริการสุขภาพซึ่งครอบคลุมการสร้างเสริมสุขภาพ การป้องกันโรค การรักษาพยาบาลและการฟื้นฟูสุขภาพ โดยการสร้างขอบเขตของงานและความสัมพันธ์ของงานต่างๆ มี การกำหนดตำแหน่งหน้าที่ ตลอดจนการกำหนดคุณสมบัติ
องค์การบริการพยาบาล
5.1 พยาบาลเป็นศูนย์กลาง
5.2 องค์การที่มีหน้าที่ เกี่ยวข้องกับงานการพยาบาล โดยการสร้างขอบเขตของ งานและความสัมพันธ์ของงานต่างๆ การกำหนดตำแหน่ง หน้าที่ ตลอดจนการกำหนดคุณสมบัติ และการมอบหมายงานให้คนปฏิบัติ เพื่อให้บรรลุผลสำเร็จ ตามวัตถุประสงค์ของบริการพยาบาล
หลักการในการจัดองค์การ
6.1 การจัดองค์การ เป็นกระบวนการสร้าง ความสัมพันธ์ระหว่างงานของบุคลากร และ ปัจจัยทางกายภาพต่างๆ ขององค์การ
6.2 หลักสำคัญ
6.2.1 การกำหนดหน้าที่การงาน
6.2.2 การแบ่งงาน
6.2.3 สายการบังคับบัญชา
6.2.4 อำนาจการบังคับบัญชา
6.2.5ช่องการควบคุม
6.2.6 แผนภูมิองค์กร
6.3 หลักการจัดองค์การ OSCAR ของเฮนรี ฟาโยล
6.3.1หลักวัตถุประสงค์
6.3.2 หลักความรู้ความสามารถฉพาะอย่าง
6.3.3 หลักการประสานงาน
6.3.4 หลักของอำนาจหน้าที่ หรือเรียกว่า สายการบังคับบัญชา
6.3.5 หลักความรับผิดชอบ