Change-driven подход — нацелен на быстрое получение ценности для бизнеса. Для достижения этой цели принимают большую неопределенность (риск). Это исследовательский подход к поиску наилучшего решения, использующий короткие итерации для постепенной разработки компонентов решения. Подходы, основанные на изменениях, с которыми вы, возможно, знакомы, включают в себя гибкие методы разработки и многие методы непрерывного улучшения процессов. Одной из ключевых особенностей управляемых изменениями подходов является то, что они используют гибкость для управления проектным риском.
