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LOS TALENTOS DEL SIGLO XXI Técnicas para la búsqueda y selección del…

- - - - Adaptación al ambiente de negocio :check:
      - Orientación al cliente y a la calidad :check:
      - Alto nivel de compromiso con el trabajo :check:
      - Aceptación a programas de vinculación , vinculados a los resultados del negocio :check:
    - - Gozar de un liderazgo efectivo
      - Tener equilibrio entre riesgos y recompensas
      - Participar en la toma de decisiones
      - Contribuir en un trabajo que les resulte motivador
      - Tener oportunidades de promoción horizontal y vertical
- - - - Identifica las oportunidades parea mejorar resultados
      - Eleva el perfil de la empresa
    - - Propone altos estándares y busca formas innovadoras para mejorarlas
      - Produce un trabajo exacto
      - tiene múltiples fuetes de datos cruzados
    - - Enfoca la atención en generar resultados requeridos
      - Minimiza el gasto de tiempo
      - Describe estándares
    - - Identifica necesidades de cambio
      - Abierto a nuevas formas de actuar
      - Aprecia puntos de vista de los demás
    - - Identifica y explota tendencias externas
      - Evalua relaciones clave
      - Anticipa cambios en el entorno que afecta a la organización
    - - provee un claro sentido de propósito
        
        Alienta a la diversidad de talentos
    - - Identifica y define las necesidades de clientes internos y externos
        
        Chequea la satisfacción del cliente
        
        Construye relaciones con clientes clave
        
        Conoce a sus clientes
        
        Predice requerimientos futuros
    - - Trabaja cooperativamente
      - Alienta el esfuerzo del equipo
      - Utiliza habilidades dentro del equipo
    - - organiza partes de un problema o de una situación en forma sistemática
        
        Analiza problemas
        
        Identifica relaciones básicas
        
        Identifica varias relaciones
        
        Utiliza análisis complejos
        
        Efectúa comparaciones sistemáticas
        
        Abarca la más amplia gama de modelos
    - - Se refiere a hechos
        
        posee impacto
      - Se comunica con claridad
        
        Usa enfoques diseñados a circunstancias particulares
    - - ser capaz de entender la naturaleza de los datos y de los hechos e interrelaciones
        
        Comprende temas actuales de negocios
        
        Comprende temas de negocios a largo plazo
        
        Comprende estrategias existentes
        
        Reconoce modelos y establece conexiones
        
        Aclara situaciones complejas
        
        Crea nuevos modelos
    - - Busca su propio desarrollo y de los demás
        
        Comparte su Expertise
        
        Identifica necesidades y alienta el talento