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LOS TALENTOS DEL SIGLO XXI - Coggle Diagram
LOS TALENTOS DEL SIGLO XXI
PENSAMIENTO ESTETEGICO
Estrategias existentes
Reconocimiento de modelos y concexiones
Negocios a largo plazo
Situaciones complejas
Temas actuales de negocios
Nuevos modelos
PENSAMIENTO ANALITCO
Identificar multiples relaciones
Analisis complejos
Identificar relaciones basicas
Efectua comparaciones sistematicas
Analizar problemas
Toma en cuenta amplia gama de modelos
ORIENTACION AL CLIENTE
Apunta a la satisfaccion del cliente
Toma responsabilidad personal
Identifica requerimientos del cliente
Satisface requerimientos del cliente
Crea un enfoque centrado den el cliente
Estrategia alineada a requerimientos del cliente
ORIENTACION A LO EXTERIOR
Construye redes
Comprende el entorno
Describe el entorno exterior
Comprende las interacciones en el entorno
Busca informacion en el entorno
Anticipa cambios a largo plazo
ORIENTACION A LOS RESULTADOS
Monitorea medidas del Preformance
Establece objetivos
Satisfacer estandares
Crea un marco comprensivo
Cumplimiento de tareas
Cultura orientada a resultados
INSTINTO DE NEGOCIOS
Desarrolla planes de negocio
Promueve oportunidades de negocio
Identifica oportunidades
Nuevas oportunidades de negocio
Busca la mejora
ORIENTACION A LA CALIDAD
Mejores practicas
Innova en estandares
Estandares de calidad
Checar trabajo
ORIENTACION AL CAMBIO
Cambio efectivo
Adaptaciones significativas
Aplica reglas felixibles
Cambios de importancia
Ser flexible
LIDERAZGO
Liderazgo efectivo
Generar confianza
Involucra a la gente
Vision potente
Informar a la gente
TRABAJO EN EQUIPO
Habilidades dentro del equipo
Construye sobre ideas
Alienta el esfuerzo del equipo
Cultura de trabajo de equipo
Trabaja cooperativamente
CAPACIDAD DE INFLUENCIAR
Posee impacto
Tacticas para persuadir
Referirse a hechos
Diversas estrategias
Comunicarse con claridad
DESARROLLADOR
Provee Feedback
Identifica necesidades
Comparte su Expertise
Crea entornos de desarrollo
Expectativas positivas
Planifica el desarrollo individual