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Planificar la gestíon de RR.HH Salidas - Coggle Diagram
Planificar la gestíon de RR.HH Salidas
¿Que significa equipo?
E=everyone->todos
A=achieve->lograr
T=together->juntos
M=more->más
DIRIGIR EL EQUIPO DEL PROYECTO
SALIDAS
evaluacióndel desempeño del equipo
INDICADORES
mejoras a nivel de competencia
reducción de índice de rotación de personal
mejoras en las habilidades
mayor cohesión de equipo
da seguimiento al desempeño de los miembros del equipo,retroalimentación,resolución de problemas,gestionar cambios para optimizar el desempeño del proyecto
implica habilidades en:
gestión de conflictos
negociación
comunicación
liderazgo
DESARROLLAR EL EQUIPO DEL PROYECTO
ENTRADAS
asignaciones del personal del proyecto
plan de Gestíon de Recursos Humanos
calendario de recurso
HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
capacitacíon
actividades de desarrollo del espíritu de equipo
habilidades de desarrollo del espíritu de equipo
formación
turbulencia
normalización
desempeño
disolución
reglas básicas
reubicación
reconocimeitno y recompensa
herramientas para la organización del personal
SALIDAS
calendario de recursos
actalización al plan para la Dirección del proyecto
asignación del personal del proyrcto
consiste en mejorar las competencias,la interacción de los miembros y el ambiente laboral parea lograr un óptimo desempeño
se necesita una comunicación clara,oprtuna,eficiente y eficaz entre todos los miembros del equipo a lo largo del ciclo de vida del proyecto.
ADQUIRIR EL EQUIPO DEL PROYECTO
ENTRADAS
factores ambientales de la empresa
activos de los procesos de la organización
plan de gestión de recursos humanos
HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
negociación
adquisición
asignación previa
equipos virtuales
análisis de decisiones mullticriterio
experiencia
capacidad
costo
conocimeitno y habilidades
disponibilidad
actitud
SALIDAS
Plan de gestión de recursos humanos
organigrama
plan de la dirección del personal
adquisición de personal
calendario de recursos
plan para la direccion del personal
necesidades de capacitación
reconocimiento y recompensas
plan de liberacion del personal
seguridad
proceso para obtener los recursos humanos disponibles y asi forma un equipo
puede o no tener control sobre la selección del personal,ya sea pór contratos colectivos,personal subcontratado,etc
