Los talentos del siglo XXI
Ariana Cabezas
PENSAMIENTO ANALITICO
ORIENTACIÓN AL CLIENTE
ORIENTACIÓN A LO EXTERIOR
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
INSTINTO DE NEGOCIOS
ORIENTACIÓN A LA CALIDAD
ORIENTACIÓN AL CAMBIO
LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
CAPACIDAD DE INFLUENCIAR
DESARROLLADOR
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO
Temas actuales
Negocio a largo plazo
Estrategias
Reconocer modelos y establecer conexiones
Aclarar situaciones complejas
Nuevos modelos
Análisis de problemática
Relaciones básicas
Múltiples relaciones
Implementación de un análisis profundo
Comparación sistemática
Amplia gama de modelos
Satisfacción del cliente
Resolución efectiva de problemáticas
Prestación de servicio a cliente interno y externo
Satisfacción de requerimientos del cliente
Enfoque centrado en los clientes
Estrategias basado en el entorno cambiante
Información en el entorno
Descripción del entorno externo
Construcción de redes y compartir información
Comprensión del entorno
Toma en cuenta las interrelaciones del entorno
Anticipo de los cambios que se producen a largo plazo en el entorno
Cumplir las tareas a tiempo
Satisfacción de estándares
Establece y monitorea medidas básicas de performance
Establece objetivos y asegura resultados
Crea un marco completo de performance
Cultura basada en resultados
Mejora continua
Identificación y selección de oportunidades
Desarrolla planes de negocio y propone acciones
Promueve nuevas oportunidades de negocio
Persigue nuevas oportunidades de negocio
Exactitud en la información del trabajo
Altos estándares de calidad
Mejora de practicas internas y externas
Innovación continua
Necesidad de ser flexible
Reglas de flexibilidad
Adapta el propio comportamiento al cambio efectivo
Adaptaciones significativas
Cambios de importancia
Mantener informada a la gente
Involucrar a los colaboradores
Liderazgo efectivo
Liderazgo que genera confianza y seguridad
Comunica una visión potente
Cooperación entre los colaboradores
Esfuerzo de equipo
Habilidades de equipo
Construcción de ideas
Cultura de trabajo en equipo
Comunicación clara
Hechos
Impacto
Tácticas de persuasión
Utiliza diversas estratégias
Expectativas positivas
Comparte su expertise
Provee Feedback
Identifica necesidades y alienta al talento
Entorno de desarrollo
Planifica y dispone el aprendizaje y el desarrollo individual