Los talentos del siglo XXI
Ariana Cabezas

PENSAMIENTO ANALITICO

ORIENTACIÓN AL CLIENTE

ORIENTACIÓN A LO EXTERIOR

ORIENTACIÓN A RESULTADOS

INSTINTO DE NEGOCIOS

ORIENTACIÓN A LA CALIDAD

ORIENTACIÓN AL CAMBIO

LIDERAZGO

TRABAJO EN EQUIPO

CAPACIDAD DE INFLUENCIAR

DESARROLLADOR

PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

Temas actuales

Negocio a largo plazo

Estrategias

Reconocer modelos y establecer conexiones

Aclarar situaciones complejas

Nuevos modelos

Análisis de problemática

Relaciones básicas

Múltiples relaciones

Implementación de un análisis profundo

Comparación sistemática

Amplia gama de modelos

Satisfacción del cliente

Resolución efectiva de problemáticas

Prestación de servicio a cliente interno y externo

Satisfacción de requerimientos del cliente

Enfoque centrado en los clientes

Estrategias basado en el entorno cambiante

Información en el entorno

Descripción del entorno externo

Construcción de redes y compartir información

Comprensión del entorno

Toma en cuenta las interrelaciones del entorno

Anticipo de los cambios que se producen a largo plazo en el entorno

Cumplir las tareas a tiempo

Satisfacción de estándares

Establece y monitorea medidas básicas de performance

Establece objetivos y asegura resultados

Crea un marco completo de performance

Cultura basada en resultados

Mejora continua

Identificación y selección de oportunidades

Desarrolla planes de negocio y propone acciones

Promueve nuevas oportunidades de negocio

Persigue nuevas oportunidades de negocio

Exactitud en la información del trabajo

Altos estándares de calidad

Mejora de practicas internas y externas

Innovación continua

Necesidad de ser flexible

Reglas de flexibilidad

Adapta el propio comportamiento al cambio efectivo

Adaptaciones significativas

Cambios de importancia

Mantener informada a la gente

Involucrar a los colaboradores

Liderazgo efectivo

Liderazgo que genera confianza y seguridad

Comunica una visión potente

Cooperación entre los colaboradores

Esfuerzo de equipo

Habilidades de equipo

Construcción de ideas

Cultura de trabajo en equipo

Comunicación clara

Hechos

Impacto

Tácticas de persuasión

Utiliza diversas estratégias

Expectativas positivas

Comparte su expertise

Provee Feedback

Identifica necesidades y alienta al talento

Entorno de desarrollo

Planifica y dispone el aprendizaje y el desarrollo individual