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Seguridad e Higiene Industrial - Coggle Diagram
Seguridad e Higiene Industrial
VIBRACIONES
Una vibración puede describirse como el movimiento de un cuerpo sólido alrededor de su posición de equilibrio sin que se produzca desplazamiento “neto” del objeto que vibra
CLASIFICACIÓN DE LAS VIBRACIONES
TRACTORES, VEHICULOS CARGADORES
VCE: VIBRACIONES DE CUERPO ENTERO
VMB: VIBRACIONES MANO-BRAZO
AMOLADORA, TALADRO
Enfermedades:
TRAUMATISMO COLUMNA VERTEBRAL
DOLOR ABDOMINAL
DOLOR CABEZA
RAYNAUD
TENDINITIS LESION DE MUÑECA
HERNIAS
Ley 16998 ley general de higiene y SEGURIDAD ocupacional BIENESTAR
NFPA 704, guía GRE
NFPA 704
Es la norma estadounidense que explica el "diamante de materiales peligrosos" establecido por la Asociación Nacional de Protección contra el fuego, utilizado para comunicar los peligros de los materiales peligrosos.
ETIQUETA
Rojo
Indica la amenaza de inflamabilidad
Amarillo
Indica el peligro por reactividad: la inestabilidad del producto
Azul
Hace referencia a los peligros para la salud
Blanco
Riesgo especial
Guía GRE
La guía GRE se actualiza cada 4 años
Contiene paginas amarillas, azules, verdes y blancas, naranjas
La GRE es una guía general para asistir al personal que constituye la primera entidad de apoyo en caso de emergencias, que generalmente son los primeros en llegar al lugar de un incidente de transporte, apoyándoles en la rápida identificación de peligros específicos o genéricos de los materiales involucrados.
Esta guía fue desarrollada para ser utilizada por bomberos, policías y otros servicios de emergencia
¿Cómo se divide la guía GRE?
La guía está integrada por páginas de los colores: blancas, amarillas, azules, naranja y verdes.
¿Cuántas clases de materiales peligrosos hay?
Explosivos
Gases
Liquidos inflamables
Solidos inflamables
materiales oxidantes
materiales venenosos
materiales radiactivos
materiales corrosivos
Ley General De Higiene y Seguridad Ocupacional y Bienestar
OBJETO
Lograr un ambiente de trabajo desprovisto de riesgo para la salud psicofísica de los trabajadores
Proteger a las personas y el medio ambiente en general, contra los riesgos que directa o indirectamente afectan a la salud, la seguridad y el equilibrio ecológico.
Garantizar las condiciones adecuadas de salud higiene, seguridad y bienestar en el trabajo.
OBLIGACIONES DE EMPLEADORES, DE TRABAJADORES Y DEL EMPLEO DE MUJERES Y MENORES DE EDAD
Los empleadores y trabajadores comprendidos en el campo de aplicación de la presente Ley, tienen la obligación de cumplir las normas establecidas en ella, así como los reglamentos y otras disposiciones inherentes.
Las elevadas tasas de mortalidad y accidentabilidad, emergentes en trabajo en nuestro país, exigen adoptar medidas que nos ayuden a superar estas situaciones, las mismas que se deben aplicar dentro de un marco legal establecido.
Es responsabilidad del Estado velar por la integridad física y mental de los trabajadores por constituir estos el principal factor de la producción.
HIGIENE INDUSTRIAL
la higiene industrial como la ciencia de la anticipación, la identificación, la evaluación y el control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo, relación que pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores.
OBJETIVOS
Reconocer los agentes del medio ambiente laboral que pueden causar enfermedad en los trabajadores.
Eliminar las causas de las enfermedades profesionales
Proponer medidas de control que permitan reducir el grado de riesgo a la salud de los trabajadores.
Capacitar a los trabajadores sobre los riesgos presentes en el medio ambiente laboral y la manera de prevenir o minimizar los efectos indeseables.
Tipos de contaminantes:
Quimicos
Biologicos
Fisicos
RAMAS
De campo
Analítica
Teorica
Operativa
Salud Ocupacional
La salud es el equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo o a nivel objetivo se constata la ausencia de enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en cuestión.
Ley N°16998
Garantizar las condiciones adecuadas de Salud, Higiene, Seguridad y Bienestar en el trabajo.Promover políticas de prevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo; asimismo la difusión y el cumplimiento de normas laborales, de seguridad y salud ocupacional.
Los 4 tipos:
Prevencion
Reducir los factores de Riegos y complicación de ciertas enfermedades, protegiendo las personas y grupos vulnerables de agente agresivos.
Rehabilitación
Un conjunto de intervenciones encaminadas a optimizar el funcionamiento y reducir la discapacidad en personas con afecciones de salud en la interacción con su entorno
Promoción
La promoción de la Salud consiste en proporcionar a los pueblos los medios necesarios para mejorar su salud y ejercer un mayor control sobre la misma
Medicación
Administración metódica de uno o más medicamentos con un fin terapéutico determinado
NTS-001/17-ILUMINACIÓN
Norma de condiciones mínimas de niveles de iluminación en los lugares de trabajo.
Establece los requerimientos mínimos de iluminación en las áreas de los lugares de trabajo, para que cuenten con la cantidad mínima de iluminación requerida para cada actividad visual
Obligaciones del empleador
Contar con los niveles mínimos de iluminación en el área de trabajo o tareas visuales
Realizar la medición y evaluación de los niveles de iluminación
Informar a todos los trabajadores, sobre los riesgos que provoca un nivel deficiente de iluminación
Mantenimiento a los sistemas de iluminación de los lugares de trabajo
Instalar sistemas de iluminación eléctrica de emergencia, en las áreas donde represente un riesgo en la tarea visual del puesto de trabajo
Se debe realizar un recorrido por todas las áreas de los lugares de trabajo donde los trabajadores realizan sus tareas visuales, y considerar, en su caso, los reportes de los trabajadores, así como recopilar información técnica de la identificación de peligros y Evaluación de Riesgos
Peligro
Situeacion,fuente o acto que pueda causar daño.
Tipo de actividad
este factor influyen tanto los equipos de trabajo utilizados como la labor a realizar, como por ejemplo la manipulación de cargas o las posturas repetitivas.
Tipos de peligro
Mecanicos,electricos,quimicos,fisicos,biologicos,ergonomicos,psicosociales,fenomenos naturales.
NTS – 002/17 (RUIDO)
A todas aquellas actividades en construcciones u otros rubros como fabricas
Tipos de ruido:
Ruido Estable
Ruido Estable Escalonado
Ruido Ocupacional
Ruido Fluctuante
Ruido de Impacto o Impulso
El limite permitido para una jornada laboral de 8 horas de acuerdo a la norma son de 85 dB.
Decibel (dB) : Es igual a 20 veces el logaritmo del coeficiente de la presión del sonido.
NTS 008/17 (TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS)
Establecer las condiciones mínimas de seguridad para la protección de las y los trabajadores de los riesgos en espacios confinados y las relacionadas con los trabajos subterraneos,pozos,etc.
Obligación del empleador:
Análisis previo al inicio de trabajos
elaborar protocologos
contar con la información de las sustancias
Brindar adiestramiento y formacion
adoptar todas las medidas de orden tecnico
Obligación del trabajador:
Cumplir las normas
cumplir instrucciones y enseñanzas
comenzar la labor examinando el lugar y equipos
abstenerse a consumir bebidas alcohólicas y fumar
someterse a la revisión medica
NORMA DE CONDICIONES MÍNIMAS PARA REALIZAR TRABAJOS EN ALTURA
NTS-003/17-TRABAJOS EN ALTURA
Cualquier actividad que se realice en alturas superiores a 1,8 m respecto al nivel del suelo (y/o a más de 3,5 m de altura.
La presente norma tiene por objeto establecer las condiciones mínimas de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas, para aquellos trabajadores que desarrollen actividades en las que exista riesgo de caídas,
MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN
Linea de advertencia
SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA
Delimitaciones del área
Barandas
SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA
Control de acceso
Enfermedades Profesionales
Se declara enfermedades profesionales las contraídas en el ejercicio de las diversas profesiones u oficios.
Exámenes y formularios
Intra-ocupacional.
Post-ocupacional.
Pre- ocupacional.
Manecgi
Manual de normas evaluación y calificación del grado de invalidez.
Lista de enfermedades Profesionales:
Enfermedades respiratorias ocupacionales
Dermatosis ocupacionales
Alteraciones osteomusculares
Enfermedades de los órganos de los sentidos
Enfermedades neurológicas y neuro comportamentales
Enfermedades del tejido hematopoyético
Enfermedades hepáticas
Alteraciones del sistema reproductivo
Enfermedades del sistema renal
Enfermedades mentales
Cáncer ocupacional
Intoxicaciones multisistémicas
Infecciones ocupacionales
Otras patologías ocupacionales
Jerarquía de Control
Son acciones, metodos, procedimientos que tienen como finalidad minimizar los riesgos. Todo ello para que el trabajador pueda realizar un trabajo seguro es decir haga su trabajo previniendo lesiones y enfermedades ocupacionales.
La jerarquía de los controles según ISO 45001: 2018
Cada control se considera menos eficaz que el anterior a él. Es habitual combinar varios controles para lograr reducir los riesgos para la SST
Riezgo
Mezcla de probabilidades por consecuencia.
Seguridad Industrial
Es un conjunto de técnicas profesionales orientadas a identificar, evaluar y controlar los riesgos de accidentes o incidentes ocupacionales, que puedan estar presentes en cualquier industria. (CEPB, 2021)
Leyes
Ley General del Trabajo, del 8 de diciembre de 1942
Decreto Supremo N°224 del 23 de agosto de 1943
Decreto Supremo Nº 2348, del 18 de enero de 1951
Decreto Ley Nº 16998, del 2 de agosto de 1979
La R.M. Nº 437/22
Accidentes ocupacionales en Bolivia
Importancia
Destinada a preservar la integridad física de los trabajadores, es decir, para prevenir accidentes laborales y garantizar unas condiciones ambientales favorables en el entorno en el que se desarrolla la actividad laboral.
Reglamento para la designacion de coordinadores, conformacion y posesión de comites mixtos de higiene, seguridad ocupacional y bienestar
El presente reglamento tiene por objeto establecer el procedimiento para la designación de Coordinadores, la conformación y posesión de Comités Mixtos de Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar.
El presente reglamento es de aplicación obligatoria en todo el territorio nacional, para todas las instituciones y empresas, sean públicas o privadas, de conformidad con lo establecido en el Decreto Ley N° 16998 de 02 de agosto de 1979
Conformación de los representantes del comité mixto
Comité mixto conformado paritariamente
Miembros del comite no pueden formar parte del comite
Conformacion de acuerdo a tres criterios
cumplimiento de los requisitos la empresa podra conformar 1 mas o mas comites.
ROTULADO, ETIQUETADO Y BLOQUEADO (LOTO-SAM)
BLOQUEO
Asegurar físicamente que una máquina no se pueda operar mientras se realizan reparaciones o ajustes, mediante el uso de un candado y un dispositivo adecuado
ETIQUETADO
Comunicar claramente a los trabajadores que se está dando servicio al equipo, mediante el uso de etiquetas y tarjetas cuando el bloqueo no sea una opción viable.
SAM
Actividades que son rutina, repetitivas e integrales o servicios menores (desatoros por ejemplo)
Intervención desarrollada usando medidas alternativas
Intervención ocurre durante operaciones de producción normal en máquina o equipos fácilmente analizables
Permite desarrollar de forma segura la tarea, sin estar expuesto a energización inesperada o liberación de energía almacenada
LOTO
impide la liberación de energía porque al BLOQUEAR también AVISA a las personas que la VIDA de alguien DEPENDE de CONTINUAR bloqueada la energía.
NTS – 004 /17
MANIPULACIÓN DE ESCALERAS
Establecer condiciones minimas de seguridad para los trabajadores que desarrollen sus actividades con escaleras
se aplicara toda actividad del sector de la construcción en la que se utilizan escaleras
Abatimiento
maniobra que consiste en elevar una escalera, una viga u otros materiales pesados que emplean construcciones
Capacitación
Es el proceso continuo de ensenanzas,mediante el cual desarrollan las habilidades y destrezas de los trabajadores que les permitan un mejor desempeño a sus labores habituales
Competencia
Es toda aptitud que una persona adquiere dentro de una empresa o institución certificada nacionalmente o internacionalmente.
Nivel de referencia
La presente norma se entiende como trabajo de altura a partir de 1,8 metros
Entrenamiento
Proceso para lograr competencia por medio de instrucciones y practicas
Ergonomía
es la disciplina científica que trata de las interacciones entre los seres humanos y otros elementos de un sistema
Ergonomía Cognitiva
Se especializa en el estudio de las condiciones fisicas y ambientales
Ergonomía Geométrica
Estudia la manera en que las condiciones geométricas pueden afectar de forma positiva o negativa para los trabajadores
Riesgos físicos
Un riesgo físico es un agente factor o circunstancia que puede causar daño con o sin contacto.
Los riesgos físicos más frecuentes en el lugar de trabajo son: ruido, vibración, radiación, y temperatura y humedad.
Tipos:
Ruido -
Vibraciones
Radiacion no ionizante
Radiacion infrarroja
Radiacion lazer
radiacion ionizante
Temperartura y humedad
Riesgos Psicosocial
, el riesgo psicosocial se refiere a: La combinación de la probabilidad de que ocurra una exposición a peligros psicosociales relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la salud que pueden generar estos peligros.
Efectos sobre la Salud física de los trabajadores:
Sistema muscular
Sistema esquelético
Sistema cardiovascular
Efectos sobre los resultados del trabajo y sobre la propia organización :
Disminución de la calidad
Incremento de bajas laborales por enfermedad
Disminución de la productividad
Sabotage
